一、公司簡(jiǎn)介
江蘇悅達投資股份有限公司于1994年1月在上海證券交易所掛牌交易,股票代碼:600805,總資產(chǎn)達100億元,系一家國企上市公司。經(jīng)過(guò)30多年的創(chuàng )新發(fā)展,取得了良好的經(jīng)濟和社會(huì )效益。
二、招聘崗位
因所屬江蘇悅達新能源科技發(fā)展有限公司等項目的工作需要,特招聘以下人員:
序號 | 崗位 | 人數 | 工作地點(diǎn) |
1 | 新能源開(kāi)發(fā)平臺總經(jīng)理 | 1 | 鹽城 |
2 | 新能源開(kāi)發(fā)平臺副總經(jīng)理 | 1 | 鹽城 |
3 | 儲能項目負責人 | 1 | 鹽城 |
4 | 氫能項目負責人 | 1 | 鹽城 |
5 | 光伏項目總經(jīng)理 | 1 | 鹽城 |
三、崗位職責
(一)新能源開(kāi)發(fā)平臺總經(jīng)理
1.崗位職責:
(1)全面主持公司的管理工作,制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略及年度業(yè)績(jì)目標、投資計劃;
(2)監督、控制整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程,組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等;
(3)建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
(4)不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力;
(5)接受公司董事會(huì )的領(lǐng)導,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責。
2.任職要求:
(1)45周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理或新能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)具有較強的計劃、組織、協(xié)調和團隊管理能力;
(3)5年以上新能源行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(企業(yè)規模20人以上);
(4)具有負責和組織相關(guān)業(yè)務(wù)的成功案例,以及豐富的新能源行業(yè)上下游相關(guān)資源。
(二)新能源開(kāi)發(fā)平臺副總經(jīng)理:
1.崗位職責:
(1)根據公司整體戰略及發(fā)展規劃,搭建公司項目開(kāi)發(fā)管理體系,編制相關(guān)管理制度,制定具體項目開(kāi)發(fā)方案及計劃,并跟蹤落實(shí);
(2)單獨或與團隊開(kāi)發(fā)國內光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電等業(yè)務(wù)的客戶(hù),形成穩定的和可預期的客戶(hù)資源和項目銷(xiāo)售后備庫;
(3)負責項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中客戶(hù)溝通、考察、談判工作以及項目簽約的實(shí)施,與客戶(hù)維持良好的關(guān)系;
(4)做好項目洽談、簽約工作的管理、協(xié)調、監督工作,把關(guān)重要文件材料,初審各項業(yè)務(wù)合同;
(5)負責組織研究國內外相關(guān)行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢,搜集市場(chǎng)信息及解讀相關(guān)政策文件,探索標桿企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、客戶(hù)信息等,形成信息數據庫,為重大項目決策提供建議和信息支持。
2.任職要求:
(1)45周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟或光電、風(fēng)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)具備良好的人際溝通、商務(wù)洽談及綜合協(xié)調能力,以及較強的組織、策劃、分析、規劃能力,抗壓能力較強;
(3)10年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備項目資源者優(yōu)先;
(4)具備大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和管理能力,以及大項目開(kāi)發(fā)和招投標的運作能力;
(5)具備良好的市場(chǎng)洞察力,以及市場(chǎng)運作和項目推廣能力。
(三)儲能項目負責人:
1、崗位職責:
(1)負責儲能創(chuàng )新中心的籌備、建設及管理,根據公司能源發(fā)展戰略布局制定儲能創(chuàng )新中心發(fā)展規劃,并組織實(shí)施;
(2)洞察儲能行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展,分析國家、省市相關(guān)的儲能政策,獨立做出分析報告;
(3)搜集儲能項目信息,尋找渠道合作伙伴,對重要客戶(hù)進(jìn)行跟蹤,拓展行業(yè)應用市場(chǎng);
(4)集中式儲能、用戶(hù)側分布式儲能等儲能項目的技術(shù)、商務(wù)、工程全過(guò)程管控;
(5)負責相關(guān)科技項目的申報、實(shí)施及管理等工作及交辦的其它工作。
2、任職要求:
(1)45周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,電氣工程、電力電子、工業(yè)自動(dòng)化、電力系統等電氣工程專(zhuān)業(yè),具有電池、儲能相關(guān)行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
(2)能有效帶領(lǐng)團隊完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及相關(guān)測試平臺的搭建;
(3)有超級電容模組、儲能應用系統設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)有較強的項目實(shí)施能力和溝通協(xié)調能力,溝通表達能力強,有團隊合作精神,且有管理團隊經(jīng)驗;
(四)氫能項目負責人:
1、崗位職責:
(1)負責氫能源燃料電池系統的研發(fā)與生產(chǎn)車(chē)間方案和工藝流程設計;
(2)負責籌建公司氫能源燃料電池研發(fā)、生產(chǎn)體系;
(3)參與公司新能源領(lǐng)域項目方案的策劃、項目計劃的制定、實(shí)施、監督、協(xié)調、推進(jìn)等;
(4)負責參與項目合同談判、簽約、評審等工作;
(5) 負責國內外相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息情報收集、整理與分析;
(6)負責項目商業(yè)化推廣和客戶(hù)關(guān)系維護;
2、任職要求:
(1)45周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,電氣工程、電力電子、工業(yè)自動(dòng)化、電力系統等電氣工程專(zhuān)業(yè),具有電池、儲能相關(guān)行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
(2)能有效帶領(lǐng)團隊完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及相關(guān)測試平臺的搭建;
(3)有較強的項目實(shí)施能力和溝通協(xié)調能力,一定的文檔寫(xiě)作能力,溝通表達能力強,有團隊合作精神,且有管理團隊經(jīng)驗;
(五)光伏項目負責人:
1、崗位職責:
(1)負責主持公司的經(jīng)營(yíng)管理,執行董事會(huì )的決議,按時(shí)完成公司經(jīng)營(yíng)目標任務(wù);
(2)根據公司的戰略制定公司中長(cháng)期規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃,經(jīng)董事會(huì )批準后組織實(shí)施;
(3)熟悉國家和地方的電力政策,了解光伏發(fā)電、儲電、售電、能源管理、智能微電網(wǎng)、增量配電網(wǎng)等項目設計規范和標準以及開(kāi)發(fā)、投資程序;
(4)負責公司業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作,建立公司業(yè)務(wù)發(fā)展的工作體系,引導和控制企業(yè)并購、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及新業(yè)務(wù)拓展工作的方向和進(jìn)度,統籌協(xié)調內外資源,獲取項目信息,評估確定電站開(kāi)發(fā)的可行性及合作開(kāi)發(fā)模式;
(5)完成項目商務(wù)談判,協(xié)調各相關(guān)部門(mén)及業(yè)主,洽談并簽訂相關(guān)的協(xié)議及合同;帶動(dòng)光伏事業(yè)合作,組織開(kāi)展多種市場(chǎng)拓展手段,完成年度經(jīng)營(yíng)計劃及公司的中期規劃任務(wù);
2、任職要求:
(1)45周歲及以下大學(xué)本科以上學(xué)歷,電力或經(jīng)營(yíng)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)熟悉新能源產(chǎn)業(yè)政策,不少于5年的從業(yè)經(jīng)歷,熟悉太陽(yáng)能光伏硅片、電池、組件及光伏建筑一體化材料,有獨立帶領(lǐng)團隊完成電站項目開(kāi)發(fā)、建設和運營(yíng)管理的工作經(jīng)驗;
(3)具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力;具備較強的項目運作能力;較強的人際溝通協(xié)調能力;具備組織管控和團隊建設能力,具備高度的工作熱情和責任感。
四、薪資福利
公司將提供在當地富有競爭力的薪酬福利待遇及良好的培訓鍛煉機會(huì ),特別優(yōu)秀者應聘條件亦可適當放寬。另外,公司將積極為入職員工爭取享受本地各類(lèi)人才政策。
五、招聘程序
(一)報名
1.招聘崗位及要求將在悅達集團官網(wǎng)、悅達投資股份公司官網(wǎng)公告,同時(shí)借助其他社會(huì )招聘渠道同步展開(kāi)招聘。
2.簡(jiǎn)歷投遞郵箱:yuedainvesthr@yuedainvest.com(簡(jiǎn)歷命名方式:畢業(yè)院校+應聘崗位+姓名)。應聘人員需同時(shí)提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統的認證備案表打印稿)、職稱(chēng)等相應材料掃描件,凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應聘和聘用資格。
3.報名截止時(shí)間:2022年4月30日
(二)考試方式
本次招聘采取兩輪面試方式進(jìn)行。根據報名材料審核確定第一輪面試人選,并采取電話(huà)、短信的方式通知;根據崗位招聘計劃原則上按第一輪面試成績(jì)高分到低分按不少于1:2的比例確定第二輪面試人員。
(三)考察、體檢
1.按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定背調人選,組織開(kāi)展背景調查。
2.對背景調查合格的人員安排體檢。體檢標準參照現行《公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)》執行。
3.根據考察和體檢結果,研究確定擬聘用人員名單,因個(gè)人放棄,考察、體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí),在該崗位的考試人員中,按總成績(jì)排名順序依次遞補。
(四)公示
擬聘用人員名單將在悅達集團和悅達投資股份公司官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
(五)聘用
對公示無(wú)異議人員,公司按規定為其辦理有關(guān)聘用手續,與擬聘用人員簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核勝任現職的,予以正式聘用;試用期考核不合格者,予以解聘。
六、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,接受主管部門(mén)和社會(huì )各界的監督。如對公示對象有需要反映有關(guān)情況及意見(jiàn)的可以通過(guò)電話(huà)舉報,舉報方式如下:
舉報電話(huà):0515- 88203670 0515-88202873
接待部門(mén):悅達集團紀檢綜合辦公室