多年來(lái)，悅達集團黨委圍繞“建設一支能夠擔當悅達新世紀發(fā)展重任的企業(yè)家隊伍”的目標，努力加強領(lǐng)導班子建設，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理者隊伍的政治、業(yè)務(wù)、文化素質(zhì)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，努力工作，為推進(jìn)集團改革發(fā)展的事業(yè)作出了較大的貢獻。
切實(shí)加強對領(lǐng)導干部的思想作風(fēng)教育。近年來(lái)，集團黨委認真組織學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，使廣大干部進(jìn)一步堅定了政治立場(chǎng)，提高了思想覺(jué)悟，明確了人生方向，增強了事業(yè)心和責任感。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習教育活動(dòng)以及機關(guān)作風(fēng)整頓，集團各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍的精神面貌有了新的變化，改革、發(fā)展、創(chuàng )新的意識有了新的增強，工作作風(fēng)有了新的改善，整個(gè)班子的凝聚力、戰斗力、創(chuàng )造力有了新的提高。
不斷加大干部人事制度改革力度。在干部選拔使用過(guò)程中，堅持遵循群眾公認原則。通過(guò)采取民主推薦、民主評議、民意測驗、舉賢薦能等多種途徑，努力打破各種條條框框，拓寬知人用人渠道。集團從總部做起，加大干部人事制度改革力度，開(kāi)展總部中層干部和員工競聘上崗活動(dòng)，一批學(xué)歷高、素質(zhì)好的優(yōu)秀干部走上了中層領(lǐng)導崗位。對有關(guān)單位領(lǐng)導班子的調整配備，主要標準是看實(shí)績(jì)、看民意、看水平、看能力，充實(shí)了一批開(kāi)拓能力強，政治素質(zhì)好，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理，有顯著(zhù)工作實(shí)績(jì)和群眾擁護的優(yōu)秀干部進(jìn)入班子，提高了這些班子的整體素質(zhì)和工作能力。
努力提高領(lǐng)導干部的管理水平和管理能力。組織各級領(lǐng)導干部參加高層次專(zhuān)業(yè)培訓，先后邀請國家部委有關(guān)領(lǐng)導和中央黨校知名專(zhuān)家學(xué)者前來(lái)授課，使大家開(kāi)闊了眼界，增長(cháng)了見(jiàn)識。為適應與國際市場(chǎng)接軌、參與國際競爭的需要，還分批選送人員到到韓國現代集團等國際著(zhù)名企業(yè)參觀(guān)學(xué)習，努力培養一批能夠擔當跨國界發(fā)展重任的經(jīng)營(yíng)管理人才。
