江蘇悅達集團有限公司公開(kāi)招聘公告
一、單位簡(jiǎn)介
江蘇悅達集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“悅達集團”）創(chuàng )立于1979年，創(chuàng )業(yè)40多年來(lái)，始終堅持服務(wù)鹽城經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展不動(dòng)搖，始終堅守實(shí)體經(jīng)濟，成為全省重點(diǎn)國有骨干企業(yè)。目前，悅達集團在境內外控股悅達投資、悅達國際2家上市公司，擁有4萬(wàn)多名員工，注冊資本67億元，資產(chǎn)總額超800億元，主體長(cháng)期信用等級達AAA，現擁有實(shí)際運營(yíng)的全資、控股企業(yè)120戶(hù)，參股企業(yè)45戶(hù)。悅達集團施行“集團總部-專(zhuān)業(yè)化平臺公司-項目公司”三級管控模式，形成了悅達投資公司、上海新實(shí)業(yè)公司、悅達南方公司、悅達香港（地產(chǎn)）公司、悅達汽車(chē)集團、悅達資本公司等6個(gè)專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)業(yè)運營(yíng)平臺和悅達財務(wù)公司1個(gè)功能性平臺為主體的“6+1”運營(yíng)管控體系。近年來(lái)，悅達集團堅持面向市場(chǎng)求發(fā)展，跨越轉型作典范，逐步發(fā)展形成以汽車(chē)及智能制造、能源、地產(chǎn)、供應鏈金融等為主的產(chǎn)業(yè)格局，與韓國現代起亞、摩比斯及中汽中心、中科院、江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、陜煤化等國際國內知名企業(yè)和機構攜手合作，走出了一條國際化、市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化的高質(zhì)量發(fā)展之路。結合發(fā)展需要，集團及所屬單位現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，具體事項公告如下：
二、基本應聘資格條件
1.政治立場(chǎng)堅定，遵守中華人民共和國法律法規，無(wú)違法犯罪記錄及不良征信；
2.具有良好的思想品德和職業(yè)素養，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具備較強的綜合素質(zhì)能力及履行崗位職責所需要的專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能；
3.原則上年齡不超過(guò)40周歲，對年齡有特殊要求的，以崗位任職資格為準，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制。
三、招聘崗位及任職要求
悅達集團及所屬單位擬招聘81個(gè)崗位94人，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。
四、招聘程序
（一）報名
1.本次招聘信息在鹽城市國資委官網(wǎng)、悅達集團官網(wǎng)、悅達集團所屬單位官網(wǎng)及前程無(wú)憂(yōu)、獵聘網(wǎng)等招聘渠道上公開(kāi)發(fā)布。
2.本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員通過(guò)招聘郵箱（郵箱地址詳見(jiàn)附件，郵件名稱(chēng)統一備注“姓名+應聘崗位”）或網(wǎng)絡(luò )招聘渠道投遞簡(jiǎn)歷，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統的認證備案表）、職稱(chēng)、資格證書(shū)等相應證明材料掃描件。
3.報名時(shí)間：2023年5月5日—5月19日。
（二）資格審查
1.招聘單位組織資格審查，資格審查內容主要包括應聘者政治素質(zhì)、報名資格、親屬回避關(guān)系等。
2.應聘人員應確保報名材料真實(shí)完整有效，凡有對應聘材料進(jìn)行弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格。
3.此次招聘設1：3開(kāi)考比例，對于達不到開(kāi)考比例的崗位，適時(shí)取消該崗位招聘計劃或核減崗位招聘數量至滿(mǎn)足開(kāi)考比例。對取消招聘崗位的報名人員，可在規定時(shí)間內改報其他崗位。
資格審查時(shí)間：2023年5月20日—5月21日。
（三）考試
1.根據資格審查結果確定進(jìn)入考試環(huán)節人選，考試方式采取先筆試后面試或二次面試的方式進(jìn)行，根據不同崗位要求確定考試方式，并采取電話(huà)或短信方式通知候選人。
2.采取先筆試后面試方式的，從達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按不低于1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，應聘人員綜合成績(jì)按照筆試30%~40%、面試60%~70%的比例確定（具體比例由各招聘單位根據實(shí)際情況自行確定），總分100分。
3.采取二次面試方式的，從達到第一次面試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按不低于1：2的比例確定進(jìn)入第二次面試人員。其中，第一次面試時(shí)企業(yè)內部評委不超過(guò)30%，第二次面試時(shí)以企業(yè)內部評委為主。第一次面試、第二次面試滿(mǎn)分均為100分，應聘人員綜合成績(jì)按照兩次面試各50%的比例確定，總分100分。
（四）考察及體檢
1.根據各崗位應聘人員考試綜合成績(jì)，按照招聘計劃1：1的比例確定考察人選，組織開(kāi)展考察。
2.招聘單位對考察合格人員安排統一體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3.招聘單位根據考察、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。因候選人放棄或考察、體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位根據崗位任職資格及候選人實(shí)際情況確定是否按崗位總排名順序依次進(jìn)行遞補。
（五）公示
擬聘用人員名單將在悅達集團官網(wǎng)等媒體上公示5個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
（六）聘用
招聘單位按規定與公示無(wú)異議人員簽訂聘用合同并約定試用期。試用期考核不合格的，招聘單位予以解聘。
五、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按招聘單位薪酬管理制度執行。
六、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，接受主管部門(mén)和社會(huì )各界的監督，監督電話(huà)：0515-86661279（鹽城市國資委人教處）、0515-88203825（悅達集團紀委）。
本公告由江蘇悅達集團有限公司黨群工作部負責解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0515-88202873。
附件：江蘇悅達集團有限公司公開(kāi)招聘崗位需求明細表
江蘇悅達集團有限公司
2023年5月5日
江蘇悅達集團有限公司公開(kāi)招聘崗位需求明細表.pdf
