江蘇悅達集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“悅達集團”）創(chuàng )立于1979年，創(chuàng )業(yè)40多年來(lái)，始終堅持服務(wù)鹽城經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展不動(dòng)搖，始終堅守實(shí)體經(jīng)濟，成為全省重點(diǎn)國有骨干企業(yè)。榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”“中華慈善獎”“為改革開(kāi)放作出突出貢獻的先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號。目前，悅達集團在境內外控股悅達投資、悅達國際2家上市公司，實(shí)際運營(yíng)企業(yè)143戶(hù)，擁有4萬(wàn)多名員工，注冊資本75億元，資產(chǎn)總額超800億元，主體長(cháng)期信用評級為雙AAA。2023年，集團實(shí)現匯總營(yíng)收993.9億元，歸母凈利潤12.4億元，匯總入庫稅收81.5億元。悅達集團實(shí)行“集團總部-專(zhuān)業(yè)化平臺公司-項目公司”三級管控模式，形成了悅達投資公司、上海新實(shí)業(yè)公司、悅達南方公司、悅達香港（地產(chǎn)）公司、悅達汽車(chē)集團、悅達資本公司等6個(gè)專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)業(yè)運營(yíng)平臺和悅達財務(wù)公司1個(gè)功能性平臺為主體的“6+1”運營(yíng)管控體系。近年來(lái)，悅達集團堅持面向市場(chǎng)求發(fā)展，跨越轉型作典范，逐步發(fā)展形成以汽車(chē)及智能制造、能源、地產(chǎn)、供應鏈金融等為主的產(chǎn)業(yè)格局，與韓國現代起亞、摩比斯及中汽中心、中科院、江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、陜煤化等國際國內知名企業(yè)和機構攜手合作，走出了一條國際化、市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化的高質(zhì)量發(fā)展之路。
根據集團發(fā)展需要，現面向社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體公告如下：
一、基本應聘資格條件
（一）政治立場(chǎng)堅定，遵守中華人民共和國法律法規，無(wú)違法犯罪記錄及不良征信；
（二）具有良好的思想品德和職業(yè)素養，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具備較強的綜合素質(zhì)能力及履行崗位職責所需要的專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能；
（三）原則上年齡不超過(guò)40周歲（1984年1月1日及以后出生，依此類(lèi)推），對年齡有特殊要求的，以崗位任職資格為準。
二、有下列情況之一的，不接受報名申請
（一）正接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察部門(mén)立案審查，尚未做出結論的；
（二）受原單位黨紀、政務(wù)處分，尚處責任追究期內的；
（三）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個(gè)人征信系統存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執行期間，或涉及競業(yè)限制情形的；
（四）聘用后即構成回避關(guān)系的；
（五）法律法規和黨紀黨規規定不適合擔任國有企業(yè)工作人員的。
三、招聘崗位及任職要求
悅達集團及所屬單位擬招聘37個(gè)崗位43人，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：2024年5月29日-6月7日18：00。
2.本次招聘信息在鹽城市國資委官網(wǎng)、悅達集團官網(wǎng)及前程無(wú)憂(yōu)、獵聘網(wǎng)等招聘渠道上公開(kāi)發(fā)布。
3.本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，每人限報1個(gè)崗位，報名材料提交后不得改報其他崗位（崗位要求本科及以上學(xué)歷的，應聘人員本科或研究生專(zhuān)業(yè)需符合崗位專(zhuān)業(yè)要求；崗位要求研究生學(xué)歷的，應聘人員研究生專(zhuān)業(yè)需符合崗位要求）；應聘人員在規定時(shí)間內通過(guò)招聘郵箱（郵箱地址詳見(jiàn)附件1，郵件名稱(chēng)統一備注“姓名+應聘崗位”）或網(wǎng)絡(luò )招聘渠道報名。
4.報名材料：
（1）應聘報名表（附件2）；
（2）近期免冠一寸證件照；
（3）身份證正反面掃描件；
（4）所有學(xué)段（不含高中及以下）的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、有效期內的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線(xiàn)驗證報告或黨校系統的學(xué)歷認證材料，國（境）外高校畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；符合報考條件的國內高校應屆畢業(yè)生，須提供有效期內的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告，并承諾于2024年7月31日前取得學(xué)歷證書(shū)；符合報考條件的國（境）外高校應屆畢業(yè)生，須提供入學(xué)通知或在讀證明，并承諾于2024年7月31日前取得國（境）外學(xué)歷并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證；
（5）崗位報名所需要的職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件；
（6）崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明材料；
（7）報考崗位要求中共黨員的，應聘人員還需提供黨員身份證明材料；
（8）崗位報名所需要的其他證明材料。
應聘人員需在規定時(shí)間內按要求提交報名材料，逾期未提交材料或材料不符合相關(guān)要求的，由應聘人員自行承擔責任。
（二）資格審查
1.招聘單位組織資格審查，資格審查內容主要包括應聘者政治素質(zhì)、報名資格、親屬回避關(guān)系等。
2.應聘人員應確保報名材料真實(shí)完整有效，凡有對應聘材料進(jìn)行弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應聘和錄用資格。
3.此次招聘設1：3開(kāi)考比例，對于未達開(kāi)考比例的崗位，適時(shí)取消該崗位招聘計劃或核減崗位招聘數量至滿(mǎn)足開(kāi)考比例，該崗位通過(guò)資格審查人員可在規定時(shí)間內改報其他崗位。
4.對報名資料審核通過(guò)的應聘人員，招聘單位將另行通知（電話(huà)或短信方式）考試時(shí)間及地點(diǎn)；未通過(guò)資格審查者不再單獨通知。
（三）考試
1.根據資格審查結果確定進(jìn)入考試環(huán)節人選，考試采取二次面試的方式進(jìn)行，并采取電話(huà)或短信方式通知應聘人員。
2.面試滿(mǎn)分為100分，合格分60分，低于合格線(xiàn)者不予錄用。
3.從達到第一次面試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按1：3的比例（含面試末位同分者，不足1：3比例按實(shí)際達合格線(xiàn)人數）確定進(jìn)入第二次面試人員。其中，第一次面試時(shí)企業(yè)內部評委不超過(guò)30%，第二次面試時(shí)以企業(yè)內部評委為主?？荚嚲C合成績(jì)總分100分，應聘人員綜合成績(jì)按照兩次面試各50%的比例確定，保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入。
（四）考察及體檢
1.招聘單位根據各崗位應聘人員考試綜合成績(jì)從高到低按照招聘計劃1：1的比例確定考察人選，組織開(kāi)展考察。
2.招聘單位對考察合格人員安排統一體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3.招聘單位根據考察、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。因候選人放棄或考察、體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位根據崗位任職資格及候選人實(shí)際情況確定是否按崗位總排名順序從高分到低分依次進(jìn)行遞補。
（五）公示
擬聘用人員名單將在悅達集團官網(wǎng)等媒體上公示5個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
（六）聘用
招聘單位按規定與公示無(wú)異議人員簽訂聘用合同并約定試用期。試用期考核不合格的，招聘單位予以解聘。
五、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按招聘單位薪酬管理制度執行。
六、回避
（一）凡與招聘單位領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位領(lǐng)導班子成員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
（二）具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
七、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，接受主管部門(mén)和社會(huì )各界的監督，監督電話(huà)：0515-86661279（鹽城市國資委人教處）、0515-80982177（悅達集團紀委）。
本公告由江蘇悅達集團有限公司黨群工作部負責解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0515-88202873。
附件：1.江蘇悅達集團有限公司公開(kāi)招聘崗位需求明細表
2.江蘇悅達集團有限公司應聘報名表
江蘇悅達集團有限公司
2024年5月29日
附件1：江蘇悅達集團有限公司公開(kāi)招聘崗位需求明細表.pdf
