江蘇悅達新能源智能商用車(chē)研究院
招聘公告
江蘇悅達集團有限公司創(chuàng )業(yè)于1979年，是在我國改革開(kāi)放大潮中成長(cháng)起來(lái)的全國重點(diǎn)國有企業(yè)，經(jīng)過(guò)長(cháng)期的拼搏努力，目前擁有資產(chǎn)總額達700億元，在境內外控股3家上市公司，榮列“中國500最具價(jià)值品牌”第125位，品牌價(jià)值507.79億元，綜合營(yíng)業(yè)收入過(guò)千億，利稅過(guò)百億，位列江蘇前十強。為把握汽車(chē)發(fā)展趨勢，提升悅達集團汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)能力和集聚優(yōu)質(zhì)研發(fā)資源助力地方汽車(chē)產(chǎn)業(yè)升級，集團成立了江蘇悅達新能源智能商用車(chē)研究院，現在因為技術(shù)研發(fā)需要，研究院誠招以下崗位人才：
一、 車(chē)型平臺部車(chē)型管理主管工程師1名
崗位描述：在車(chē)型總監的指導下，協(xié)助車(chē)型的管控。
崗位職責：
1、技術(shù)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、依據產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)量開(kāi)發(fā)任務(wù)，并實(shí)施連續性檢查、測試和分析制度，確保符合質(zhì)量標準的產(chǎn)品生產(chǎn)；
3、對產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中各工序的質(zhì)量檢查；
4、進(jìn)行原材料、半成品和成品的樣本檢測和質(zhì)量檢測；
5、負責產(chǎn)品生產(chǎn)、交付過(guò)程的質(zhì)量異常的處理和跟蹤；
6、編制產(chǎn)品/零件檢驗規范和產(chǎn)品審核指導書(shū)；
7、負責獲取客戶(hù)的質(zhì)量要求，組織相關(guān)單位分析原因及對策報告，提出質(zhì)量改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)量、成本和整體效率。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程及機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、本專(zhuān)業(yè)工作5年以上；
3、不少于兩個(gè)車(chē)型研發(fā)經(jīng)驗；
4、國內主流主機廠(chǎng)工作經(jīng)歷；
5、了解整車(chē)生產(chǎn)工藝流程，熟悉整車(chē)設計技術(shù)和設計開(kāi)發(fā)流程；
6、吃苦耐勞，品格良好，誠實(shí)守信，認真負責，條理性強，具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神；
7、熟悉相關(guān)政策法規和制造工藝。
二、綜合管理部部長(cháng)1名
崗位描述：在院領(lǐng)導的指導下，全面負責研究院整體工作的統一規劃、綜合協(xié)調、督辦檢查等行政工作。
崗位職責：
1、綜合管理部部長(cháng)是綜合管理部門(mén)的最高領(lǐng)導者。
2、負責人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司的人才儲備，并列席公司高級辦公會(huì )議。
3、負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓等工作。
4、負責組織制定員工崗位規范，貫徹執行企業(yè)的各種管理制度，負責領(lǐng)導勞動(dòng)紀律的監督管理工作。
5、負責公司的勞動(dòng)工資、獎金的統計管理和養老保險的管理，并負責公司的運營(yíng)預算管理。
6、負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng )建活動(dòng)，抓好精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的檢查、考評、驗收和總結工作。
7、負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。
8、協(xié)助做好日?？记?、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助處理好本公司與其他企業(yè)、領(lǐng)導與員工、領(lǐng)導與上級的關(guān)系。
9、負責研究院黨群建設工作。
10、院領(lǐng)導交辦的其它事項。
任職資格：
1、具有較強的組織協(xié)調能力及溝通能力；
2、具有較強的工作執行力，文字功底扎實(shí)；
3、具有豐富的企業(yè)管理或行政管理工作經(jīng)驗，熟悉檔案管理、信息系統管理、行政后勤管理工作要求和流程；
4、具有良好的職業(yè)素養，遵紀守法，誠信廉潔，勤勉盡責。
5、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì),年齡45歲以下。
6、中共黨員，具有大學(xué)本科（含）以上文化程度。
7、具有8年以上工作經(jīng)驗，5年以上行政管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
三、商品企劃部部長(cháng)1名
崗位描述：負責制定產(chǎn)品發(fā)展戰略及相關(guān)管理制度及工作流程、分析對標車(chē)型、編寫(xiě)企劃方案等。
崗位職責：
1、制定產(chǎn)品企劃的相關(guān)管理制度及工作流程。
2、負責產(chǎn)品平臺企劃，負責制定公司產(chǎn)品戰略。
3、根據公司產(chǎn)品發(fā)展戰略，組織開(kāi)展相關(guān)產(chǎn)品的調研工作。
4、負責公司在售車(chē)型的全生命周期管理。
5、搜集、研究行內企業(yè)的產(chǎn)品信息，開(kāi)展競品車(chē)型的市場(chǎng)研究。
6、搜集、整理對標車(chē)型信息，定期形成分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工業(yè)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上產(chǎn)品企劃經(jīng)驗；
2、8年以上汽車(chē)同行業(yè)經(jīng)驗，有成功的產(chǎn)品企劃經(jīng)驗；
3、商用車(chē)行業(yè)產(chǎn)品戰略企劃經(jīng)驗，汽車(chē)企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗5年以上。
四、項目管理部部長(cháng)1名
崗位描述：負責研究院研發(fā)項目的管控、資源的優(yōu)化、整合及充分利用資源，保證研發(fā)業(yè)務(wù)的高效運行。
崗位職責：
1、根據部門(mén)目標，進(jìn)行項目分解、制定項目工作計劃、確認項目責任人和完成時(shí)間節點(diǎn)、預算成本投入，并定期匯報。確保完成部門(mén)年度工作目標和總體要求計劃；
2、建立項目管理流程，負責產(chǎn)品從立項、開(kāi)發(fā)到轉產(chǎn)全過(guò)程的項目管理工作，包括項目計劃制定與跟定、跟蹤、輸出管理、風(fēng)險控制、成本管理等；
3、協(xié)調解決計劃執行過(guò)程中的異常問(wèn)題，并對問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行分析、跟蹤，確定解決方案，匯報問(wèn)題點(diǎn)后果評估、更新項目計劃；
4、相關(guān)項目會(huì )議的召集、會(huì )議紀要的跟進(jìn)，并匯報完成狀況；
5、組織項目采購，并對采購設備進(jìn)行測試，組織產(chǎn)品驗收；
6、主導產(chǎn)品開(kāi)發(fā)商的開(kāi)發(fā)、評審和導入工作，并配合部門(mén)完成供應商資源的整合與優(yōu)選，確保公司建立完善的供應商、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)商合作體系；
7、編制與產(chǎn)品有關(guān)的評審、鑒定資料；
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，機械汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，在主機廠(chǎng)從事過(guò)相關(guān)帶領(lǐng)團隊進(jìn)行大型項目的管理工作；
3、能承受工作壓力；
4、汽車(chē)行業(yè)的標準有較深理解 ;
5、溝通能力好，技術(shù)交流溝通經(jīng)驗豐富。
五、項目管理部 項目質(zhì)量管理工程師1名
崗位描述：負責研究院研發(fā)項目過(guò)程質(zhì)量管控，保證研發(fā)業(yè)務(wù)的高效運行。
崗位職責：
1、負責日常的研發(fā)項目過(guò)程質(zhì)量管理工作，包括項目過(guò)程審計，過(guò)程跟蹤，不符合問(wèn)題的識別與解決；
2、負責編制研發(fā)QA月報，對關(guān)鍵質(zhì)量數據進(jìn)行度量分析，針對運行異常點(diǎn)，引導團隊開(kāi)展質(zhì)量復盤(pán)、回溯，推動(dòng)問(wèn)題的閉環(huán)、改進(jìn)及預防；
3、負責對研發(fā)流程進(jìn)行輔導及監控保證其執行，進(jìn)行有效記錄并推動(dòng)、跟蹤問(wèn)題的解決，反饋執行情況；
4、收集改進(jìn)建議、經(jīng)驗教訓、實(shí)踐等，并及時(shí)反饋給管理層，幫助研發(fā)管理改進(jìn)；
5、為研發(fā)部門(mén)提供軟件工程方法、質(zhì)量管理方法、研發(fā)管理體系等相關(guān)培訓。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上汽車(chē)研發(fā)質(zhì)量保證工作經(jīng)驗；
2、有質(zhì)量專(zhuān)業(yè)理論的基礎知識，有項目管理經(jīng)驗,并有實(shí)際的推廣落地、執行經(jīng)驗；
3、具備良好的邏輯思維、歸類(lèi)分析、溝通協(xié)調及文字表達能力，良好的團隊合作意識和較強的工作責任心，工作積極主動(dòng)，熱愛(ài)過(guò)程改進(jìn)工作，有豐富的過(guò)程改進(jìn)經(jīng)驗；
4、有項目管理師證書(shū)優(yōu)先，有參與CMMI過(guò)程改進(jìn)或者敏捷流程實(shí)施的實(shí)際經(jīng)驗優(yōu)先。
六、技術(shù)管理部部長(cháng)1名
崗位描述：負責研究院研發(fā)成果轉化、科技項目及創(chuàng )新平臺建設、產(chǎn)品認證及準入、新能源政策研究等。
崗位職責：
1、負責研究院科技創(chuàng )新、成果轉化等業(yè)務(wù)；
2、負責研究院知識產(chǎn)權的申報；
3、負責研究院科技活動(dòng)的開(kāi)展；
4、負責科技論文的管理；
5、負責創(chuàng )新平臺的搭建及維護；
6、負責產(chǎn)品的認證及準入；
7、負責新能源法規及政策研究。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，對汽車(chē)公告、專(zhuān)利申報、產(chǎn)品準入等有深入了解；
3、能承受工作壓力；
4、汽車(chē)行業(yè)有較深理解;
5、溝通能力好，技術(shù)交流溝通經(jīng)驗豐富。
七、整車(chē)部總布置主任工程師1名
崗位描述：負責整車(chē)的總體布置及校核、設計技術(shù)文件的編撰等工作。
崗位職責：
1、負責整車(chē)總布置的開(kāi)發(fā)工作；
2、負責整車(chē)BENCHMARK的分析研究；
3、負責整車(chē)性能的開(kāi)發(fā)；
4、負責繪制總布置圖，組織編制、審核技術(shù)文件；
5、負責標準法規的校核；
6、負責人機工程的設計校核；
7、負責內外造型的工程可行性分析；
8、跟蹤解決布置問(wèn)題。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程及機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、本專(zhuān)業(yè)工作8年以上；
3、不少于兩個(gè)車(chē)型研發(fā)經(jīng)驗；
4、國內主流主機廠(chǎng)工作經(jīng)歷；
5、了解整車(chē)生產(chǎn)工藝流程，熟練操作Catia/UG等軟件；
6、熟悉整車(chē)總布置及性能協(xié)調，熟悉整車(chē)設計技術(shù)；
7、吃苦耐勞，品格良好，誠實(shí)守信，認真負責，條理性強，具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神 ；
8、熟悉相關(guān)政策法規和制造工藝。
八、整車(chē)部輕量化主管工程師1名
崗位描述:負責公司產(chǎn)品輕量化研發(fā)工作。
崗位職責：
1、整車(chē)及系統重量目標的設定、分解；
2、整車(chē)及系統重量的達標管控；
3、整車(chē)系統及零部件的重量對標分析；
4、項目不同階段重量BOM的搭建，重量數據分析，風(fēng)險評估及應對措施的建立；
5、整車(chē)重量、質(zhì)心的對標、計算及測量；
6、零部件與整車(chē)重量差異性分析，各節點(diǎn)交付報告的編制；
7、提供整車(chē)公告中重量的推薦值；
8、標準體系及能力的建立。
任職資格：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、車(chē)輛工程、機械設計、自動(dòng)化、材料工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、5年以上汽車(chē)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)、重量管理流程，具備2個(gè)以上完整整車(chē)項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
4、熟練使用各種辦公軟件；
5、具有良好的溝通、組織協(xié)調及團隊合作能力。
九、整車(chē)部CAE主管工程師1名
崗位描述：負責公司產(chǎn)品模擬分析工作。
崗位職責：
1、負責零部件產(chǎn)品CAE分析和校核；
2、負責產(chǎn)品CAE相關(guān)風(fēng)險的評估和總結；
3、負責提出仿真輸入的試驗方案，制定仿真結果的驗證計劃。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，機械工程，車(chē)輛工程力學(xué)等專(zhuān)業(yè)；
2. 5年以上CAE分析開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
3. 參與過(guò)兩個(gè)汽車(chē)整車(chē)設計開(kāi)發(fā)項目；
4. 熟練應用至少CAE軟件中的一種：Ansys, Abaqus, MSC/Marc；
5.熟練應用至少CAD軟件中的一種：PRO/E, CATIA, UG；
6.良好的溝通能力；
7、思維活躍，團隊合作并勇于承擔責任，能在高壓力下獨立承擔工作。
十、底盤(pán)部部長(cháng)1名
崗位描述：負責底盤(pán)性能、系統的集成、開(kāi)發(fā)標定、動(dòng)力附件、傳動(dòng)系統、轉向系統、懸架系統、制動(dòng)系統、車(chē)輪系統的開(kāi)發(fā)管理工作，制定開(kāi)發(fā)計劃，完成底盤(pán)系統及其零部件的設計開(kāi)發(fā)工作。
崗位職責：
1、負責汽車(chē)底盤(pán)各系統總成及相關(guān)部件的設計、開(kāi)發(fā)及改進(jìn)；
2、負責底盤(pán)設計相關(guān)技術(shù)文件的管理；
3、參與底盤(pán)系設計成本的控制與管理；
4、對相關(guān)產(chǎn)品設計質(zhì)量進(jìn)行監控和審核；
5、協(xié)助對底盤(pán)設計相關(guān)零部件供應商資源的調查；
6、建立公司底盤(pán)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)規范；
7、負責底盤(pán)各系統新技術(shù)、新方案的實(shí)施及驗證。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械設計及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事底盤(pán)設計開(kāi)發(fā)工作8年及以上，帶領(lǐng)5人以上團隊進(jìn)行底盤(pán)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，并成功開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品；
3、熟悉總體及底盤(pán)系統系統開(kāi)發(fā)及質(zhì)量控制；
4、有較強的協(xié)調能力、管理能力及分析判斷能力。
十一、 底盤(pán)部制動(dòng)主管工程師1名
崗位描述：負責制動(dòng)系統的性能和開(kāi)發(fā)管理工作，制定開(kāi)發(fā)計劃，完成制動(dòng)系統及其零部件設計開(kāi)發(fā)工作。
崗位職責：
1、熟悉制動(dòng)系統開(kāi)發(fā)流程，能獨立完成制動(dòng)系統設計方案和計算匹配；
2、負責參與項目制動(dòng)系統部件性能指標的制定及各項指標的達成；
3、負責參與項目制動(dòng)系統部件的方案制定以及方案優(yōu)化；
4、負責參與項目制動(dòng)系統重要零部件的開(kāi)發(fā)(助力器/制動(dòng)踏板/手剎等）；
5、負責參與項目制動(dòng)系統重要問(wèn)題的分析、驗證、整改；
6、負責制定制動(dòng)系統重要部件的開(kāi)發(fā)流程、設計規范；
7、負責制動(dòng)系統數據庫及應規避問(wèn)題庫的建立；
8、負責制定制動(dòng)系統VAVE方案及推進(jìn)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械設計及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上自主或合資主機廠(chǎng)制動(dòng)系統開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、參與1個(gè)以上乘用車(chē)或商用車(chē)制動(dòng)系統開(kāi)發(fā)項目經(jīng)驗，熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程及制動(dòng)系統開(kāi)發(fā)流程。
十二、底盤(pán)部轉向主管工程師1名
崗位描述：負責轉向系統的性能和開(kāi)發(fā)管理工作，制定開(kāi)發(fā)計劃，完成制動(dòng)系統及其零部件設計開(kāi)發(fā)工作。
崗位職責：
1、熟悉轉向系統的開(kāi)發(fā)流程，能獨立完成轉向系統設計方案和計算匹配；
2、負責參與項目轉向系統部件性能指標的制定及各項指標的達成；
3、負責參與項目轉向系統部件的方案制定以及方案優(yōu)化；
4、負責參與項目轉向系統重要零部件的開(kāi)發(fā)(助力器/制動(dòng)踏板/手剎等）；
5、負責參與項目轉向系統重要問(wèn)題的分析、驗證、整改；
6、負責制定轉向系統重要部件的開(kāi)發(fā)流程、設計規范；
7、負責轉向系統數據庫及應規避問(wèn)題庫的建立；
8、負責制定轉向系統VAVE方案及推進(jìn)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械設計及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上自主或合資主機廠(chǎng)制動(dòng)系統開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、參與1個(gè)以上乘用車(chē)或商用車(chē)制動(dòng)系統開(kāi)發(fā)項目經(jīng)驗，熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程及制動(dòng)系統開(kāi)發(fā)流程。
十三、底盤(pán)部懸架主管工程師1名
崗位描述：負責懸架系統的性能和開(kāi)發(fā)管理工作，制定開(kāi)發(fā)計劃，完成懸架系統及其零部件設計開(kāi)發(fā)工作。
崗位職責：
1、熟悉懸架系統的開(kāi)發(fā)流程，能獨立完成懸架系統設計方案和計算匹配；
2、負責參與項目懸架系統部件性能指標的制定及各項指標的達成；
3、負責參與項目懸架系統部件的方案制定以及方案優(yōu)化；
4、負責參與項目懸架系統重要零部件的開(kāi)發(fā)；
5、負責參與項目懸架系統重要問(wèn)題的分析、驗證、整改；
6、負責制定懸架系統重要部件的開(kāi)發(fā)流程、設計規范；
7、負責懸架系統數據庫及應規避問(wèn)題庫的建立；
8、負責制定懸架系統VAVE方案及推進(jìn)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械設計及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上自主或合資主機廠(chǎng)懸架系統開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、參與1個(gè)以上乘用車(chē)或商用車(chē)懸架系統開(kāi)發(fā)項目經(jīng)驗，熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程及懸架系統開(kāi)發(fā)流程。
十四、底盤(pán)部動(dòng)力附件主管工程師1名
崗位描述：負責動(dòng)力附件系統的性能和開(kāi)發(fā)管理工作，制定開(kāi)發(fā)計劃，完成動(dòng)力附件系統及其零部件設計開(kāi)發(fā)工作。
崗位職責：
1、熟悉動(dòng)力附件系統的開(kāi)發(fā)流程，能獨立完成動(dòng)力附件系統設計方案和計算匹配；
2、負責參與項目動(dòng)力附件系統部件性能指標的制定及各項指標的達成；
3、負責參與項目動(dòng)力附件系統部件的方案制定以及方案優(yōu)化；
4、負責參與項目動(dòng)力附件系統重要零部件的開(kāi)發(fā)；
5、負責參與項目動(dòng)力附件系統重要問(wèn)題的分析、驗證、整改；
6、負責制定動(dòng)力附件系統重要部件的開(kāi)發(fā)流程、設計規范；
7、負責動(dòng)力附件系統數據庫及應規避問(wèn)題庫的建立；
8、負責制定動(dòng)力附件系統VAVE方案及推進(jìn)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械設計及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上自主或合資主機廠(chǎng)動(dòng)力附件系統開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、參與1個(gè)以上乘用車(chē)或商用車(chē)動(dòng)力附件系統開(kāi)發(fā)項目經(jīng)驗，熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程及動(dòng)力附件系統開(kāi)發(fā)流程。
十五、內外飾部部長(cháng)1名
崗位描述：負責內外飾相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展及驗證工作，對公司各研發(fā)項目?jì)韧怙椓悴考_(kāi)發(fā)提供技術(shù)保障。
崗位職責：
1、根據公司戰略計劃，負責公司級及院級項目?jì)韧怙椚藛T分工協(xié)調、項目工作分解，計劃下達，關(guān)鍵節點(diǎn)管控；
2、根據項目開(kāi)發(fā)計劃，負責新車(chē)型內外飾系統零部件開(kāi)發(fā)；
3、負責內外飾技術(shù)標準、設計規范、使用說(shuō)明書(shū)、備件圖冊等售后服務(wù)資料的編制與修訂；
4、負責內外飾系統零部件技術(shù)升級、優(yōu)化，設計更改及驗證、成本優(yōu)化工作；
5、負責各車(chē)型內飾零部件的試驗項目、試驗計劃、試驗方法及判斷基準的確認；
6、負責內外飾相關(guān)產(chǎn)品法規、國家標準研究，并根據新標準要求對內外飾系統進(jìn)行整改；
7、負責對外飾技術(shù)路線(xiàn)規劃、新材料、新結構進(jìn)行研究與運用；
8、協(xié)助整車(chē)部對造型設計進(jìn)行造型可行性分析；
9、 負責內外飾系統各零部件在數據管理系統中的BOM清單及圖紙，負責數據錄入、設計變更和數據維護；
10、負責研發(fā)階段供應商的開(kāi)發(fā)與管理；
11、主導內外飾零部件OTS認可。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械設計及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事內外飾設計開(kāi)發(fā)工作8年及以上，帶領(lǐng)5人以上團隊進(jìn)行內外飾產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，并成功開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品；
3、熟悉總體及內外飾系統開(kāi)發(fā)及質(zhì)量控制；
4、有較強的協(xié)調能力、管理能力及分析判斷能力。
十六、內外飾部?jì)蕊椫鞴芄こ處?名
崗位描述：負責內飾相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展及驗證工作。
崗位職責：
1、根據項目開(kāi)發(fā)計劃，負責新車(chē)型內飾系統零部件開(kāi)發(fā)；
2、負責內飾技術(shù)標準、設計規范、使用說(shuō)明書(shū)、備件圖冊等售后服務(wù)資料的編制與修訂；
3、負責內飾系統零部件技術(shù)升級、優(yōu)化，設計更改及驗證、成本優(yōu)化工作；
4、負責各車(chē)型內飾零部件的試驗項目、試驗計劃、試驗方法及判斷基準的確認；
5、負責內飾系統各零部件在數據管理系統 中的BOM清單及圖紙，負責數據錄入、設計變更和數據維護；
6、負責研發(fā)階段供應商的開(kāi)發(fā)與管理；
7、參與內飾零部件OTS認可。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械設計及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事內飾設計開(kāi)發(fā)工作5年及以上，并完全參與一款整車(chē)內飾設計開(kāi)發(fā)工作；
3、熟悉內飾系統開(kāi)發(fā)及質(zhì)量控制；
4、有較強的協(xié)調能力、管理能力及分析判斷能力。
十七、內外飾部外飾主管工程師1名
崗位描述：負責外飾相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展及驗證工作。
崗位職責：
1、根據項目開(kāi)發(fā)計劃，負責新車(chē)型外飾系統零部件開(kāi)發(fā)；
2、負責外飾技術(shù)標準、設計規范、使用說(shuō)明書(shū)、備件圖冊等售后服務(wù)資料的編制與修訂；
3、負責外飾系統零部件技術(shù)升級、優(yōu)化，設計更改及驗證、成本優(yōu)化工作；
4、負責外飾相關(guān)產(chǎn)品法規、國家標準研究，并根據新標準要求對內外飾系統進(jìn)行整改；
5、負責對外飾技術(shù)路線(xiàn)規劃、新材料、新結構進(jìn)行研究與運用；
6、負責外飾系統各零部件在數據管理系統 BOM及圖紙、數據錄入、設計變更和數據維護；
7、負責研發(fā)階段供應商的開(kāi)發(fā)與管理；
8、參與外飾零部件OTS認可。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械設計及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事內外飾設計開(kāi)發(fā)工作5年及以上，并完全參與一款整車(chē)外飾設計開(kāi)發(fā)工作；
3、熟悉外飾系統開(kāi)發(fā)及質(zhì)量控制；
4、有較強的協(xié)調能力、管理能力及分析判斷能力。
十八、車(chē)身部白車(chē)身主管工程師1名
崗位描述：負責白車(chē)身的新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究與分析，完成白車(chē)身的設計開(kāi)發(fā)工作。
崗位職責：
1、負責汽車(chē)車(chē)身結構及零部件的方案設計和發(fā)布，并繪制和改進(jìn)車(chē)身及零部件的工程圖；
2、編制技術(shù)文件，提交車(chē)身及零部件的試制任務(wù)單，并配合車(chē)身及零部件的試制工作，解決試制過(guò)程中出現的問(wèn)題；
3、對試制的車(chē)身及零部件進(jìn)行驗收，同時(shí)根據開(kāi)發(fā)的要求提出測試任務(wù)單；
4、進(jìn)行汽車(chē)使用情況調查，收集用戶(hù)使用信息；
5、制定車(chē)身及零部件的質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)升級、降低成本工作計劃并實(shí)施。
任職資格：
1、熟練使用CATIA、UG等三維軟件進(jìn)行車(chē)身結構設計；
2、熟悉汽車(chē)結構及了解四大工藝，具備模、夾、檢具專(zhuān)業(yè)知識；
3、熟悉車(chē)身設計規范和流程以及系統所涉及的各項性能指標，了解汽車(chē)基本構件、零部件安裝、法規要求及相關(guān)試驗；
4、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械設計及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
5、從事車(chē)身設計開(kāi)發(fā)工作5年及以上，完成兩個(gè)整車(chē)開(kāi)發(fā)項目。
十九、車(chē)身部車(chē)身附件主管工程師1名
崗位描述：負責車(chē)身附件的新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究與分析，完成車(chē)身附件的設計開(kāi)發(fā)工作。
崗位職責：
1、負責汽車(chē)車(chē)身附件結構及零部件的方案設計和發(fā)布，并繪制和改進(jìn)車(chē)身附件的零部件工程圖；
2、編制技術(shù)文件，提交車(chē)身附件的零部件試制任務(wù)單，并配合車(chē)身附件的試制工作，解決試制過(guò)程中出現的問(wèn)題；
3對試制的車(chē)身附件的零部件進(jìn)行驗收，同時(shí)根據開(kāi)發(fā)的要求提出測試任務(wù)單；
4.進(jìn)行汽車(chē)使用情況調查，收集用戶(hù)使用信息；
5.制定車(chē)身附件的零部件的質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)升級、降低成本工作計劃并實(shí)施。
任職資格：
1、熟練使用CATIA、UG等三維軟件進(jìn)行車(chē)身附件設計；
2、熟悉汽車(chē)結構及了解四大工藝，具備模、夾、檢具專(zhuān)業(yè)知識；
3、熟悉車(chē)身附件規范和流程以及系統所涉及的各項性能指標，了解汽車(chē)基本構件、零部件安裝、法規要求及相關(guān)試驗；
4、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械設計及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
5、從事車(chē)身附件設計開(kāi)發(fā)工作5年及以上，完成兩個(gè)整車(chē)開(kāi)發(fā)項目。
二十、車(chē)身部開(kāi)閉件主管工程師1名
崗位描述：負責開(kāi)閉件的新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究與分析，完成開(kāi)閉件的設計開(kāi)發(fā)工作。
崗位職責：
1、負責汽車(chē)開(kāi)閉件結構及零部件的方案設計和發(fā)布，并繪制和改進(jìn)開(kāi)閉件的零部件工程圖；
2、編制技術(shù)文件，提交開(kāi)閉件的零部件試制任務(wù)單，并配合開(kāi)閉件的試制工作，解決試制過(guò)程中出現的問(wèn)題；
3、對試制的開(kāi)閉件的零部件進(jìn)行驗收，同時(shí)根據開(kāi)發(fā)的要求提出測試任務(wù)單；
4、進(jìn)行汽車(chē)使用情況調查，收集用戶(hù)使用信息；
5、制定開(kāi)閉件的零部件的質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)升級、降低成本工作計劃并實(shí)施。
任職資格：
1、熟練使用CATIA、UG等三維軟件進(jìn)行車(chē)身附件設計；
2、熟悉汽車(chē)結構及了解四大工藝，具備模、夾、檢具專(zhuān)業(yè)知識；
3、熟悉開(kāi)閉件規范和流程以及系統所涉及的各項性能指標，了解汽車(chē)基本構件、零部件安裝、法規要求及相關(guān)試驗；
4、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械設計及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
5、從事開(kāi)閉件設計開(kāi)發(fā)工作5年及以上，完成兩個(gè)整車(chē)開(kāi)發(fā)項目。
二十一、電機電控部電機控制器硬件主管工程師1名
崗位描述：負責整車(chē)控制器架構搭建、研發(fā)等業(yè)務(wù)的開(kāi)展及驗證工作。
崗位職責：
1、負責電機控制器硬件系統需求分析；負責電機控制器DFMEA設計；
2、負責電機控制器硬件的開(kāi)發(fā)工作；
3、參與電機控制器的測試和標定；參與電機控制器臺架測試和標定；參與電機控制器整車(chē)測試和標定；
4、負責電機控制器與整車(chē)項目的機械接口對接及項目管理；
5完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程，機械，機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上新能源汽車(chē)MCU結構開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗；
3、具備結構設計與分析能力，能獨立進(jìn)行靜力學(xué)結構分析；
4、熟悉產(chǎn)品設計流程，掌握常用金屬材料、塑膠材料的特性及使用范圍，精通注塑、沖壓、機械加工工藝、表面處理等相關(guān)工藝；
5、熟悉塑膠模具及沖壓模具基本構造及原理；
6、熟悉控制器結構設計。
二十二、電機電控部電機控制器軟件主管工程師1名
崗位描述：負責整車(chē)控制器架構搭建、研發(fā)等業(yè)務(wù)的開(kāi)展及驗證工作。
崗位職責：
1、負責電機控制器軟件系統需求分析；
2、負責電機控制器軟件版本管理及發(fā)布；
3、參與電機控制器的測試和標定；參與電機控制器臺架測試和標定；參與電機控制器整車(chē)測試和標定；
4、負責電機控制器與整車(chē)項目的軟件接口對接及項目管理；
5完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程，機械，機電、軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上新能源汽車(chē)MCU結構開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗；
3、精通電機控制器軟件的架構，能獨立進(jìn)行軟件設計。
二十三、電機電控部電機主管工程師1名
崗位描述：負責電機的研發(fā)、驗證后售后分析等工作。
崗位職責：
1、 分析車(chē)輛的應用需求，結合電機行業(yè)技術(shù)的發(fā)展，編制產(chǎn)品技術(shù)要求，確定產(chǎn)品技術(shù)方案；
2、 編制產(chǎn)品和零部件的設計和測試范圍；
3、 繪制電機零部件圖及裝配圖，核算電機成本，編制BOM；
4、 落實(shí)相關(guān)產(chǎn)品項目的進(jìn)度，組織樣機生產(chǎn)和性能測試，通過(guò)對樣機進(jìn)行測試、分析，改進(jìn)電機設計方案；
5、 按質(zhì)量管理體系要求整理設計和開(kāi)發(fā)過(guò)程資料；
6、 協(xié)助品質(zhì)、工藝對生產(chǎn)過(guò)程、售后問(wèn)題進(jìn)行分析，并進(jìn)行改善。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，電機設計、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上新能源汽車(chē)電機開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗；
3、具備結構設計與分析能力，能獨立進(jìn)行靜力學(xué)結構分析；
4、熟悉模具基本構造及原理；
6、熟悉控制器結構設計。
二十四、動(dòng)力電池部高壓系統主管工程師1名
崗位描述：負責高壓系統的架構搭建、研發(fā)等業(yè)務(wù)的開(kāi)展及驗證工作。
崗位職責：
1、負責高壓系統拓撲開(kāi)發(fā)設計；
2、負責高壓系統功能定義、功能邏輯開(kāi)發(fā)；
3、負責高壓系統平臺化、模塊化定義；
4、負責高壓系統相關(guān)的技術(shù)標準的編制及評審；
5、負責高壓系統SFMEA定義；
6、負責協(xié)調其他部門(mén)共同解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的系統問(wèn)題；
7、負責高壓架構方案對標工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械自動(dòng)化或電子電氣專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上新能源高壓系統/新能源零部件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
3、精通新能源汽車(chē)高壓架構和原理；
4、熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程、電子電器架構、三電性能；
5、掌握高壓上下電時(shí)序和系統集成邏輯策略，熟練進(jìn)行三電產(chǎn)品及高壓系統失效模式分析；
6、熟悉三電領(lǐng)域技術(shù)標準、試驗規范及標準法規；
7、熟練使用絕緣表、萬(wàn)用表、CAN數據采集等設備使用；
8、有良好的溝通能力，善于學(xué)習，良好的團隊協(xié)作能力。
二十五、電器部部長(cháng)1名
崗位描述：全面負責電器設計開(kāi)發(fā)等相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展及驗證工作。
崗位職責：
1、負責汽車(chē)電氣原理及電器模塊設計，負責電器的明細表、設計任務(wù)書(shū)及設計計算報告編制；
2、負責電器的開(kāi)發(fā)及管理，樣件組織及驗證，負責電子電器相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)標準及技術(shù)規范的編制、修訂；
2、負責汽車(chē)電子電器相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)方案的制定及相關(guān)試驗（3C/強檢）的跟蹤；
3、負責空調、360全景、PEPS、BCM等汽車(chē)電子電器相關(guān)產(chǎn)品的標定和定型；
4、負責電子電器相關(guān)產(chǎn)品量產(chǎn)化技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)；
6、負責研發(fā)階段電子電器相關(guān)供應商的開(kāi)發(fā)與管理；
7、負責電子電器相關(guān)產(chǎn)品的測試，包含測試工具和測試軟件的開(kāi)發(fā)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，電子信息類(lèi)、計算機、車(chē)輛工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上新能源汽車(chē)電器零部件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，最少完成兩個(gè)新車(chē)型電器的開(kāi)發(fā)設計；
3、熟練使用CATIA/UG/Proe、AutoCAD和Office等軟件；熟悉汽車(chē)的結構及裝配工藝；熟練掌握相關(guān)系統的結構設計原理，能獨立完成零部件結構設計；能獨立開(kāi)展相關(guān)系統的質(zhì)量問(wèn)題整改；
4、具有較強對內/對外的溝通協(xié)調能力，注重團隊精神。
二十六、試驗評價(jià)部整車(chē)評價(jià)主管工程師1名
崗位描述：對研制的新車(chē)型做性能評價(jià)判斷，為設計開(kāi)發(fā)提供參考。
崗位職責：
1、負責整車(chē)部分評價(jià)方案的制定；
2、負責整車(chē)部分評價(jià)的實(shí)施；
3、負責評價(jià)結果的處理；
4、負責評價(jià)快報及報告的編寫(xiě)、反饋；
5、負責評價(jià)車(chē)輛部分問(wèn)題的分析、反饋并跟蹤改進(jìn)進(jìn)程；
6、負責部分評價(jià)項目的研究，評價(jià)標準、評價(jià)規范的編寫(xiě)；
7、負責科室部分管理規定、評價(jià)流程的完善、制定；
8、負責科室課題研究工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，電子信息類(lèi)、計算機、車(chē)輛工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上新能源汽車(chē)設計開(kāi)發(fā)經(jīng)歷，對汽車(chē)有深入的了解，并對汽車(chē)理論精通；
3、表達能力強，具有較強對內/對外的溝通協(xié)調能力，注重團隊精神；
4、10年以上駕駛經(jīng)驗，有過(guò)兩個(gè)車(chē)型的評價(jià)經(jīng)驗。
二十七、機械工程師10名
崗位描述：負責環(huán)衛車(chē)的整體設計、技術(shù)文件的編撰等工作。
崗位職責：
1、負責環(huán)衛車(chē)輛的設計研發(fā)，精通垃圾收集轉運和道路保潔車(chē)輛的設計規范；
2、負責提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息；
3、熟悉環(huán)衛車(chē)整車(chē)及零部件性能試驗驗證方法與標準；
4、熟悉環(huán)衛車(chē)的國家法規、行業(yè)標準及相關(guān)試驗要求；
5、具有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研制、技術(shù)資料完善能力，負責整車(chē)總布置的開(kāi)發(fā)工作；
6、負責繪制總布置圖，組織編制、審核技術(shù)文件；
7、跟蹤解決市場(chǎng)及生產(chǎn)現場(chǎng)的質(zhì)量問(wèn)題。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程及機械相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡45周歲以下；
2、本專(zhuān)業(yè)工作5年以上；
3、熟悉環(huán)衛車(chē)設計流程，熟練操作CAD/UG等軟件；
4、吃苦耐勞，品格良好，誠實(shí)守信，認真負責，條理性強，具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神；
5、熟悉相關(guān)政策法規和制造工藝。
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聯(lián)系人：彭女士、崔女士
聯(lián)系電話(huà)：0515-68029150，80982126
2021年8月30日
