江蘇智行出行服務(wù)有限公司是江蘇悅達投資股份有限公司與鹽城市交通投資集團合資成立的。公司為員工按規定足額繳納五險一金，并提供工作餐、體檢、節日等福利，現因業(yè)務(wù)擴張，面向社會(huì )招聘各類(lèi)人才，具體公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）副總經(jīng)理（1名）
職位描述：
1.根據公司整體戰略及發(fā)展規劃，完善公司管理體系，促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展；
2.協(xié)助領(lǐng)導完善公司組織機構的配置，組織制定公司各項管理制度，監督落實(shí)到位；
3.編制企業(yè)人力資源規劃，研究、設計人力資源管理模式，建立人力資源管理體系，形成有效的員工激勵政策；
4.協(xié)助領(lǐng)導抓好公司行政管理工作，主持公司的年度工作會(huì )議和其他重要活動(dòng)，參與公司重要事務(wù)的討論和決策；
5.協(xié)助領(lǐng)導抓好公司黨建、紀檢、群團工作，制定工作計劃，有序推動(dòng)；
6.推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，提高企業(yè)風(fēng)貌，塑造良好企業(yè)形象，做好公司綜合管理及服務(wù)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)，中級及以上職稱(chēng)，中共黨員；
2、擁有先進(jìn)的管理理念與人力資源、黨建、紀檢、群團管理與實(shí)戰經(jīng)驗，5年以上國企相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規；
4、具備較強的規劃分析能力，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調及執行能力，具有嚴謹的工作態(tài)度，強烈的責任心、事業(yè)心，廉潔從業(yè)。
薪酬標準：30-35萬(wàn)/年
（二）辦公室主任（1名）
職位描述：
1.做好總經(jīng)理室的綜合協(xié)調工作，負責綜合管理部全面工作，負責本部門(mén)工作計劃的擬定、實(shí)施、總結；
2.負責公司各項管理規章制度的建立、修訂、發(fā)布及執行監督；
3.負責公司各項重要活動(dòng)和重大會(huì )議的組織協(xié)調工作，并督促相關(guān)決定事項的跟蹤與落實(shí)；
4.起草公司主要領(lǐng)導的講話(huà)稿和以公司名義印發(fā)的重要文件的文稿，統籌做好各項重要文件、資料的歸檔工作；
5.負責公司印章印鑒管理，推動(dòng)人事行政、黨工群團等相關(guān)工作；
6.完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
2.具有履行崗位職責必備的專(zhuān)業(yè)基礎知識，擁有3年以上綜合管理工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規;
3.具有良好的統籌安排和溝通協(xié)調能力，組織能力、執行能力強，具有強烈的事業(yè)心和責任感，文字功底較好。
薪酬標準：13-17萬(wàn)/年
（三）辦公室文員（1名）
職位描述：
1.做好公司各類(lèi)文件的收發(fā)、流轉、跟蹤督辦工作，以及相關(guān)文件、資料的整理、歸檔工作；
2.負責公司公文、通知、綜合性工作報告、總結等文字材料的撰寫(xiě)、呈批、發(fā)布等工作；
3.負責公司各類(lèi)會(huì )議的組織、服務(wù)工作，做好記錄、紀要，并主動(dòng)落實(shí)相關(guān)工作事項的跟蹤督辦工作；
4.做好公司內外來(lái)訪(fǎng)人員的接待和相關(guān)外聯(lián)工作，以及內部溝通協(xié)調工作；
5.做好黨建相關(guān)工作；
6.其他辦公室主任交代的日常行政事務(wù)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，中文專(zhuān)業(yè)；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較為扎實(shí)的公文寫(xiě)作能力，文秘工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.工作認真、細致，責任心強，思維敏捷，待人熱誠，注重團隊協(xié)作；
4.有駕照，能熟練駕駛車(chē)輛。
薪酬標準：8-10萬(wàn)/年
（四）市場(chǎng)部（長(cháng)租、網(wǎng)約車(chē)）經(jīng)理（1名）
職位描述：
1.根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新用戶(hù)，負責車(chē)輛相關(guān)大宗業(yè)務(wù)采購，推動(dòng)以租代購的銷(xiāo)售轉型，完成業(yè)務(wù)指標；
2.把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn)；
3.根據公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，負責詢(xún)價(jià)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；
4.根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，營(yíng)造市場(chǎng)氛圍，負責活動(dòng)的策劃、組織和整體推廣；
5.了解長(cháng)租、網(wǎng)約車(chē)推廣和滴滴等第三方平臺的運作，執行運營(yíng)車(chē)輛的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計劃，并做出相應的分析與反饋；
6.負責整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)，售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上汽車(chē)租賃、融資租賃等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)約車(chē)業(yè)務(wù)，具備市場(chǎng)一定資源；
3、具備較好的汽車(chē)租賃行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識等；
4、具備較強的規劃分析、團隊協(xié)作及客戶(hù)導向能力，具備優(yōu)秀的談判能力，具備解決突發(fā)事件的能力。
薪酬標準：12-16萬(wàn)/年
（五）市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員（1名）
職位描述：
1.執行區域出行渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)與積累，向客戶(hù)介紹公司長(cháng)租、網(wǎng)約車(chē)使用運營(yíng)模式，切實(shí)提高用戶(hù)使用率，維護新老客戶(hù)日常關(guān)系；
2.收集行業(yè)相關(guān)政策要求、市場(chǎng)需求、了解競爭對手信息及客戶(hù)業(yè)務(wù)動(dòng)向信息，分析并上報；
3.負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的長(cháng)租、網(wǎng)約車(chē)咨詢(xún)服務(wù)，了解客戶(hù)需求，提供合適車(chē)型，進(jìn)行商務(wù)談判；
4.陪同客戶(hù)看車(chē)，負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)及提車(chē)手續辦理，做好相關(guān)合同的洽談、簽訂、執行和回款工作；
5.部門(mén)負責人交辦的其他事項。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，有汽車(chē)租賃行業(yè)及銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.能有效進(jìn)行市場(chǎng)分析，有耐心，有較強的執行力；
4.具備較強的理解、溝通、協(xié)調能力、出色的語(yǔ)言表達能力。
薪酬標準：6萬(wàn)/年
（六）運營(yíng)經(jīng)理（1名）
職位描述：
1.根據公司整體規劃制定運營(yíng)計劃、運營(yíng)指標，負責運營(yíng)區域工作的開(kāi)展和日常管理，對運營(yíng)目標負責；
2.負責長(cháng)租、網(wǎng)約車(chē)業(yè)務(wù)市場(chǎng)運營(yíng)研究，收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對標行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，探索運營(yíng)模式、盈利模式,為制定公司發(fā)展策略提供參考；
3.熟悉汽車(chē)行業(yè)發(fā)展趨勢，結合公司實(shí)際，制定切實(shí)可行的車(chē)型調整計劃，實(shí)施有效的新車(chē)型引進(jìn)及淘汰；
4.協(xié)助配合公司市場(chǎng)部，組織有效的線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)，制定活動(dòng)規劃方案并執行；
5.協(xié)調并維護與政府職能部門(mén)、滴滴等第三方平臺的關(guān)系，執行車(chē)輛違章年檢工作，加強車(chē)輛運營(yíng)的監督管理，提高車(chē)輛出租率；
6.負責運營(yíng)風(fēng)險把控，制定并實(shí)施各項車(chē)輛管理制度，做好車(chē)輛日常保養與基礎維護方面的培訓，保證車(chē)輛的安全運營(yíng)，解決突發(fā)事件。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗及運營(yíng)團隊管理經(jīng)驗，有O2O電子商務(wù)模式及生活服務(wù)類(lèi)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.有較強的應變能力、解決問(wèn)題和溝通協(xié)調能力，善于交際、責任心強、有較強的抗壓能力；
3.對活動(dòng)策劃、市場(chǎng)分析、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、用戶(hù)群體和心理的掌握有豐富的經(jīng)驗和獨到的見(jiàn)解；
4.具備創(chuàng )業(yè)心態(tài)和奮斗精神。
薪酬標準：12-16萬(wàn)/年
二、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人：劉艷春
2.聯(lián)系電話(huà)：13961921105
3.郵箱：13961921105@163.com
