江蘇悅達投資股份有限公司1993年11月經(jīng)江蘇省人民政府、中國證監會(huì )批準，向社會(huì )公開(kāi)發(fā)行股票，并于1994年1月3日在上海證券交易所掛牌交易。目前，總股本8.5億股，總資產(chǎn)109億元，凈資產(chǎn)58億元。作為江蘇第三家、蘇北第一家上市公司，經(jīng)過(guò)近30年的發(fā)展，悅達投資形成了汽車(chē)、智能制造為主的產(chǎn)業(yè)板塊，產(chǎn)業(yè)更加聚焦，優(yōu)勢愈加突顯。汽車(chē)板塊實(shí)現制造端、研發(fā)端和服務(wù)端全覆蓋，制造端做強東風(fēng)悅達起亞汽車(chē)和悅達專(zhuān)用車(chē)，研發(fā)端布局阿爾特掛牌上市，服務(wù)端做優(yōu)上海智行和長(cháng)久物流。智能制造板塊涵蓋悅達紡織、智能農裝、威馬悅達，形成智能紡織、智能農機裝備、高端數控機床等產(chǎn)業(yè)。
為進(jìn)一步加強公司人才隊伍建設，根據公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )招聘各類(lèi)人才，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）悅達新能源智能商用車(chē)研究院
◆ 總布置主任工程師（1名）
崗位描述：負責整車(chē)的總體布置及校核、設計技術(shù)文件的編撰等工作。
崗位職責：
1.負責整車(chē)總布置的開(kāi)發(fā)工作；
2.負責整車(chē)BENCHMARK的分析研究；
3.負責整車(chē)性能的開(kāi)發(fā)；
4.負責繪制總布置圖，組織編制、審核技術(shù)文件；
5.負責標準法規的校核；
6.負責人機工程的設計校核；
7.負責內外造型的工程可行性分析；
8.跟蹤解決布置問(wèn)題。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程及機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.本專(zhuān)業(yè)工作5年以上；
3.不少于兩個(gè)車(chē)型研發(fā)經(jīng)驗；
4.國內主流主機廠(chǎng)工作經(jīng)歷；
5．了解整車(chē)生產(chǎn)工藝流程，熟練操作Catia/UG等軟件；
6.熟悉整車(chē)總布置及性能協(xié)調，熟悉整車(chē)設計技術(shù)；
7.吃苦耐勞，品格良好，誠實(shí)守信，認真負責，條理性強，具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神；
8.熟悉相關(guān)政策法規和制造工藝。
◆ CAE主任工程師（1名）
崗位描述：負責公司產(chǎn)品輕量化研發(fā)工作 。
崗位職責：
1.負責零部件產(chǎn)品CAE分析和校核；
2.負責產(chǎn)品CAE相關(guān)風(fēng)險的評估和總結；
3.負責提出仿真輸入的試驗方案，制定仿真結果的驗證計劃。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，機械工程，車(chē)輛工程力學(xué)等專(zhuān)業(yè)；
2.5年以上CAE分析開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
3.參與過(guò)兩個(gè)汽車(chē)整車(chē)設計開(kāi)發(fā)項目；
4.熟練應用至少CAE軟件中的一種：Ansys, Abaqus, MSC/Marc；
5.熟練應用至少CAD軟件中的一種：PRO/E, CATIA, UG；
6.良好的溝通能力；
7.思維活躍，團隊合作并勇于承擔責任，能在高壓力下獨立承擔工作。
◆ 底盤(pán)專(zhuān)家工程師（1名）
崗位描述：負責底盤(pán)性能、混動(dòng)系統的集成、開(kāi)發(fā)標定、動(dòng)力附件、傳動(dòng)系統、轉向系統、懸架系統、制動(dòng)系統、車(chē)輪系統的開(kāi)發(fā)管理工作，制定開(kāi)發(fā)計劃，完成底盤(pán)系統及其零部件的設計開(kāi)發(fā)工作。
崗位職責：
1.負責汽車(chē)底盤(pán)各系統總成及相關(guān)部件的設計、開(kāi)發(fā)及改進(jìn)；
2.負責底盤(pán)設計相關(guān)技術(shù)文件的管理；
3.參與底盤(pán)系設計成本的控制與管理；
4.對相關(guān)產(chǎn)品設計質(zhì)量進(jìn)行監控和審核；
5.協(xié)助對底盤(pán)設計相關(guān)零部件供應商資源的調查；
6.建立公司底盤(pán)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)規范；
7.負責底盤(pán)各系統新技術(shù)、新方案的實(shí)施及驗證。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械設計及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.從事底盤(pán)設計開(kāi)發(fā)工作8年及以上，帶領(lǐng)5人以上團隊進(jìn)行底盤(pán)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，并成功開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品；
3.熟悉總體及底盤(pán)系統系統開(kāi)發(fā)及質(zhì)量控制；
4.有較強的協(xié)調能力、管理能力及分析判斷能力。
◆內外飾專(zhuān)家工程師（1名）
崗位描述：負責內外飾相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展及驗證工作，對公司各研發(fā)項目?jì)韧怙椓悴考_(kāi)發(fā)提供技術(shù)保障。
崗位職責：
1.根據公司戰略計劃，負責公司級及院級項目?jì)韧怙椚藛T分工協(xié)調、項目工作分解，計劃下達，關(guān)鍵節點(diǎn)管控；
2.根據項目開(kāi)發(fā)計劃，負責新車(chē)型內外飾系統零部件開(kāi)發(fā)；
3.負責內外飾技術(shù)標準、設計規范、使用說(shuō)明書(shū)、備件圖冊等售后服務(wù)資料的編制與修訂；
4.負責內外飾系統零部件技術(shù)升級、優(yōu)化，設計更改及驗證、成本優(yōu)化工作；
5.負責各車(chē)型內飾零部件的試驗項目、試驗計劃、試驗方法及判斷基準的確認；
6.負責內外飾相關(guān)產(chǎn)品法規、國家標準研究，并根據新標準要求對內外飾系統進(jìn)行整改；
7.負責對外飾技術(shù)路線(xiàn)規劃、新材料、新結構進(jìn)行研究與運用；
8.協(xié)助整車(chē)部對造型設計進(jìn)行造型可行性分析；
9.負責內外飾系統各零部件在數據管理系統中的BOM清單及圖紙，負責數據錄入、設計變更和數據維護；
10.負責研發(fā)階段供應商的開(kāi)發(fā)與管理；
11.主導內外飾零部件OTS認可。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械設計及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.從事內外飾設計開(kāi)發(fā)工作8年及以上，帶領(lǐng)5人以上團隊進(jìn)行內外飾產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，并成功開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品；
3.熟悉總體及內外飾系統開(kāi)發(fā)及質(zhì)量控制；
4.有較強的協(xié)調能力、管理能力及分析判斷能力。
◆白車(chē)身主管工程師（1名）
崗位描述：負責白車(chē)身的新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究與分析，完成白車(chē)身的設計開(kāi)發(fā)工作。
崗位職責：
1.負責汽車(chē)車(chē)身結構及零部件的方案設計和發(fā)布，并繪制和改進(jìn)車(chē)身及零部件的工程圖；
2.編制技術(shù)文件，提交車(chē)身及零部件的試制任務(wù)單，并配合車(chē)身及零部件的試制工作，解決試制過(guò)程中出現的問(wèn)題；
3.對試制的車(chē)身及零部件進(jìn)行驗收，同時(shí)根據開(kāi)發(fā)的要求提出測試任務(wù)單；
4.進(jìn)行汽車(chē)使用情況調查，收集用戶(hù)使用信息；
5.制定車(chē)身及零部件的質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)升級、降低成本工作計劃并實(shí)施。
任職要求：
1.熟練使用CATIA、UG等三維軟件進(jìn)行車(chē)身結構設計；
2.熟悉汽車(chē)結構及了解四大工藝，具備模、夾、檢具專(zhuān)業(yè)知識；
3.熟悉車(chē)身設計規范和流程以及系統所涉及的各項性能指標，了解汽車(chē)基本構件、零部件安裝、法規要求及相關(guān)試驗；
4.本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械設計及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
5.從事車(chē)身設計開(kāi)發(fā)工作5年及以上，完成兩個(gè)整車(chē)開(kāi)發(fā)項目。
◆整車(chē)控制器主管工程師（1名）
崗位描述：負責整車(chē)控制器的架構搭建、研發(fā)等業(yè)務(wù)的開(kāi)展及驗證工作。
崗位職責：
1.負責整車(chē)控制器系統需求分析；負責整車(chē)控制器SOR編制；負責整車(chē)控制器DFMEA設計；
2.負責整車(chē)控制器軟件版本管理及發(fā)布；
3.主要參與高低壓電氣原理圖設計，參與整車(chē)控制器軟件測試用例開(kāi)發(fā)，參與整車(chē)控制器軟件技術(shù)方案和軟件架構的開(kāi)發(fā)，參與整車(chē)控制器軟件集成測試和分析。
4.參與整車(chē)控制器MIL/SIL/HIL測試和標定，參與整車(chē)控制器臺架測試和標定，參與整車(chē)控制器整車(chē)測試和標定；
5.負責整車(chē)控制器與整車(chē)項目的接口對接及項目管理；
6.完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)、電子、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.熟悉汽車(chē)理論和汽車(chē)電子基礎知識，熟悉新能源汽車(chē)基礎知識；熟悉整車(chē)控制器開(kāi)發(fā)流程和標準規范；
3.熟練使用軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和工具（ MATLab/Simulink、CANape、CANoe等語(yǔ)言和標定工具）；
4.3年以上整車(chē)控制器（EV或HEV）開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有量產(chǎn)整車(chē)控制器相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.能夠熟練進(jìn)行系統的扭矩管理、上下電管理、能量管理、模式管理等需求分析和功能開(kāi)發(fā)，熟悉整車(chē)控制器軟硬件集成和測試方法。
◆電機控制器主管工程師（1名）
崗位描述：負責整車(chē)控制器架構搭建、研發(fā)等業(yè)務(wù)的開(kāi)展及驗證工作。
崗位職責：
1.負責電機控制器系統需求分析；負責電機控制器DFMEA設計；
2.負責電機控制器軟件版本管理及發(fā)布；
3.參與電機控制器的測試和標定；參與電機控制器臺架測試和標定；參與電機控制器整車(chē)測試和標定；
4.負責電機控制器與整車(chē)項目的接口對接及項目管理；
5.完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程，機械，機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年以上新能源汽車(chē)MCU結構開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗；
3.具備結構設計與分析能力，能獨立進(jìn)行靜力學(xué)結構分析；
4.熟悉產(chǎn)品設計流程，掌握常用金屬材料、塑膠材料的特性及使用范圍，精通注塑、沖壓、機械加工工藝、表面處理等相關(guān)工藝；
5.熟悉塑膠模具及沖壓模具基本構造及原理；
6.熟悉控制器結構設計。
◆電機主管工程師（1名）
崗位描述：負責電機的研發(fā)、驗證后售后分析等工作。
崗位職責：
1.分析車(chē)輛的應用需求，結合電機行業(yè)技術(shù)的發(fā)展，編制產(chǎn)品技術(shù)要求，確定產(chǎn)品技術(shù)方案；
2.編制產(chǎn)品和零部件的設計和測試范圍；
3.繪制電機零部件圖及裝配圖，核算電機成本，編制BOM；
4.落實(shí)相關(guān)產(chǎn)品項目的進(jìn)度，組織樣機生產(chǎn)和性能測試，通過(guò)對樣機進(jìn)行測試、分析，改進(jìn)電機設計方案；
5.按質(zhì)量管理體系要求整理設計和開(kāi)發(fā)過(guò)程資料；
6.協(xié)助品質(zhì)、工藝對生產(chǎn)過(guò)程、售后問(wèn)題進(jìn)行分析，并進(jìn)行改善。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，電機設計、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年以上新能源汽車(chē)電機開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗；
3.具備結構設計與分析能力，能獨立進(jìn)行靜力學(xué)結構分析；
4.熟悉模具基本構造及原理；
5.熟悉控制器結構設計。
◆動(dòng)力電池主管工程師（1名）
崗位描述：負責動(dòng)力電池的系統設計、開(kāi)發(fā)和驗證。
崗位職責：
1.負責電池系統需求分析，開(kāi)發(fā)目標定義，開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)編寫(xiě)；
2.負責電池系統的概念開(kāi)發(fā)；
3.負責開(kāi)發(fā)計劃的制定，系統方案的設計以及各節點(diǎn)開(kāi)發(fā)狀態(tài)的評審；
4.負責電池系統的FMEA分析；
5.負責電池系統DV/PV測試用例及測試計劃的編制，測試報告的分析和審核；
6.負責電池系統整車(chē)測試需求的制定，測試結果的分析和審核；
7.負責電池系統的問(wèn)題分析及售后質(zhì)量問(wèn)題的支持。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機電控制、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3年以上整車(chē)廠(chǎng)或知名供應商工作經(jīng)驗；
2.熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程和動(dòng)力電池系統應用開(kāi)發(fā)流程；
3.熟悉整車(chē)對動(dòng)力電池的需求、電池管理系統及動(dòng)力電池系統相關(guān)標準及其電氣特性，熟悉各類(lèi)汽車(chē)級連接器及其電氣特性；
4.有較為寬闊的視野，對國內外新能源汽車(chē)行業(yè)發(fā)展、電池系統技術(shù)發(fā)展趨勢有較深的認識；
5.至少2個(gè)新能源整車(chē)項目或新能源零部件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
6.有良好的溝通能力，善于學(xué)習，良好的團隊協(xié)作能力。
◆電器主任工程師（1名）
崗位描述：全面負責電器設計開(kāi)發(fā)等相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展及驗證工作。
崗位職責：
1.負責汽車(chē)電氣原理及電器模塊設計，負責電器的明細表、設計任務(wù)書(shū)及設計計算報告編制；
2.負責電器的開(kāi)發(fā)及管理，樣件組織及驗證，負責電子電器相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)標準及技術(shù)規范的編制、修訂；
3.負責汽車(chē)電子電器相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)方案的制定及相關(guān)試驗（3C/強檢）的跟蹤；
4.負責空調、360全景、PEPS、BCM等汽車(chē)電子電器相關(guān)產(chǎn)品的標定和定型；
5.負責電子電器相關(guān)產(chǎn)品量產(chǎn)化技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)；
6.負責研發(fā)階段電子電器相關(guān)供應商的開(kāi)發(fā)與管理；
7.負責電子電器相關(guān)產(chǎn)品的測試，包含測試工具和測試軟件的開(kāi)發(fā)。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，電子信息類(lèi)、計算機、車(chē)輛工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年以上新能源汽車(chē)電器零部件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，最少完成兩個(gè)新車(chē)型電器的開(kāi)發(fā)設計；
3.熟練使用CATIA/UG/Proe、AutoCAD和Office等軟件；熟悉汽車(chē)的結構及裝配工藝；熟練掌握相關(guān)系統的結構設計原理，能獨立完成零部件結構設計；能獨立開(kāi)展相關(guān)系統的質(zhì)量問(wèn)題整改；
4.具有較強對內/對外的溝通協(xié)調能力，注重團隊精神。
（二）上海悅達智行汽車(chē)服務(wù)有限公司
◆二手車(chē)事業(yè)部負責人（1名）
崗位描述：
全面負責公司二手車(chē)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓與日常運營(yíng)管理。
崗位職責：
1.負責二手車(chē)市場(chǎng)的整體運營(yíng)工作，制定二手車(chē)事業(yè)部的整體運營(yíng)策略并組織執行；
2.根據集團的統一戰略確定業(yè)務(wù)指標和月度、季度、年度發(fā)展計劃，對市場(chǎng)運營(yíng)進(jìn)行統籌規劃；
3.搭建行業(yè)推廣渠道，宣傳擴大企業(yè)品牌，在行業(yè)內、客戶(hù)群體中豎立良好的企業(yè)形象，并形成一定的影響力；
4.負責分解工作目標與績(jì)效指標，負責建立二手車(chē)市場(chǎng)運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善，對市場(chǎng)運營(yíng)提供全面解決方案，并指導督促下屬專(zhuān)營(yíng)店拓展二手車(chē)業(yè)務(wù)，保障全年目標達成；
5.為公司培養儲備二手車(chē)專(zhuān)業(yè)人才，打造專(zhuān)業(yè)團隊，建立有效的團隊協(xié)作機制，完善績(jì)效考核方案并實(shí)施；
6.協(xié)調公司內部各部門(mén)工作，建立完善的考核體系，為團隊創(chuàng )造一個(gè)高效活力工作氛圍。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有8年以上二手車(chē)運營(yíng)管理經(jīng)驗，有負責國內外B2B/B2C二手車(chē)交易業(yè)務(wù)成功案例；
2.具有強烈的創(chuàng )新意識，開(kāi)拓進(jìn)取，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)；
3.具有互聯(lián)網(wǎng)思維，有較強的組織管理能力、優(yōu)秀的談判能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力；
4.具備戰略管理、人力資源、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃等方面的知識，精通項目管理；
5.有豐富的二手車(chē)行業(yè)上下游資源，對二手車(chē)行業(yè)有比較深入的研究。
◆鹽城出行公司負責人（1名）
崗位描述：
全面負責公司出行業(yè)務(wù)的開(kāi)拓與日常運營(yíng)管理。
崗位職責：
1.根據公司在汽車(chē)共享及出行業(yè)務(wù)板塊的規劃，組建團隊，通過(guò)對公司目標、市場(chǎng)拓展、品牌提升、運營(yíng)管理等業(yè)務(wù)流程的全面建設，實(shí)現公司全年業(yè)績(jì)指標；
2.負責共享及出行試點(diǎn)項目的具體落地和日常運營(yíng)，維護監控和管理；
3.負責相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的策劃、溝通及執行，定期對業(yè)務(wù)數據和客戶(hù)反饋信息收集分析，優(yōu)化運營(yíng)策略，不斷完善和提升用戶(hù)體驗；
4.參與進(jìn)一步拓展共享試點(diǎn)項目的其他業(yè)務(wù)內容，支持共享業(yè)務(wù)與其它上下游相關(guān)業(yè)務(wù)的對接和整合；
5.負責搜集掌握各運營(yíng)商的政策和業(yè)務(wù)發(fā)展等行業(yè)信息，進(jìn)行綜合分析并尋找業(yè)務(wù)機會(huì )，為公司提供戰略發(fā)展意見(jiàn)。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，5年以上出行行業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年及以上總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗（企業(yè)規模20人以上）；
2.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營(yíng)流程，具備企業(yè)管理、戰略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉出行行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢；
3.目標驅動(dòng)力強，優(yōu)秀的跨領(lǐng)域推動(dòng)、溝通能力溝通，團隊管理與項目管理能力；
4.有負責和組織相關(guān)業(yè)務(wù)的成功案例，有豐富的出行行業(yè)上下游相關(guān)資源；
5.擁有互聯(lián)網(wǎng)、大數據、平臺化管理思維，精通項目管理，有較強的數據處理和邏輯分析能力，能夠運用數據分析和調研，合理有效制定營(yíng)銷(xiāo)推廣策略和計劃。
（三）高新技術(shù)機床企業(yè)
◆銷(xiāo)售經(jīng)理（1名）
崗位職責：
1.制定并落實(shí)銷(xiāo)售計劃，維護開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道，完成所在區域的銷(xiāo)售及回款目標；
2.建立、維護所在區域的客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并對潛在客戶(hù)進(jìn)行跟蹤；
3.整理、收集、反饋市場(chǎng)數據分析報告，對公司提出有價(jià)值的改善方案；
4.配合相關(guān)部門(mén)做好市場(chǎng)宣傳及推廣工作；
5.負責所在區域的團隊建設、管理工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機械或自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)背景，跨國企業(yè)背景優(yōu)先；
2.5年以上在機床和金屬零部件機加工領(lǐng)域銷(xiāo)售經(jīng)驗；
3.具有一定的英語(yǔ)溝通能力。
◆銷(xiāo)售工程師（1名）
崗位職責：
1.制定和執行銷(xiāo)售計劃和策略，完成銷(xiāo)售任務(wù)和銷(xiāo)售回款計劃；
2.負責機加工項目工程及新機床的銷(xiāo)售工作；
3.建立、維護客戶(hù)關(guān)系，參與項目投標及商務(wù)談判，并根據客戶(hù)的要求提供解決方案，對潛在客戶(hù)進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷(xiāo)售進(jìn)度報告；
4.根據公司產(chǎn)品的定位，對目標客戶(hù)進(jìn)行分析，發(fā)掘客戶(hù)的需求，了解客戶(hù)的購買(mǎi)力；
5.整理、收集、反饋市場(chǎng)數據分析報告，對公司提出有價(jià)值的改善方案；
6.熟識德國及歐美進(jìn)口加工中心等設備；
7.與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，跟蹤動(dòng)態(tài)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機械或自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.8年以上在機床和金屬零部件機加工領(lǐng)域銷(xiāo)售工程師經(jīng)驗；
3.具有一定的英語(yǔ)溝通能力。
◆方案工程師（1名）
崗位職責：
1.配合銷(xiāo)售人員發(fā)掘潛在客戶(hù)，展示公司技術(shù)能力，增加客戶(hù)對公司的認識；
2.發(fā)掘潛在項目，明確客戶(hù)項目需求，根據客戶(hù)需求制定有競爭力的且風(fēng)險最小的技術(shù)方案；
3.對潛在項目進(jìn)行可行性及技術(shù)風(fēng)險評估，提出合理的規避項目風(fēng)險的方案，引導客戶(hù)接受我司提出的技術(shù)方案；
4.配合銷(xiāo)售與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通，不斷修改技術(shù)方案，確保方案在技術(shù)、價(jià)格等方面具有一定的優(yōu)勢；
5.與客戶(hù)溝通完成項目整線(xiàn)的布局和規劃；
6.對公司內部沒(méi)有能力完成的任務(wù)，項目前期尋找有競爭力的外部供應商，并與供應商進(jìn)行溝通，確保供應商提高的技術(shù)方案的質(zhì)量；
7.對項目進(jìn)行報價(jià)，報價(jià)前對相關(guān)零部件進(jìn)行詢(xún)價(jià)，確保報價(jià)的準確性；
8.與技術(shù)部門(mén)及項目經(jīng)理進(jìn)行溝通，對潛在項目進(jìn)行工時(shí)預估，制定潛在項目的進(jìn)度計劃表；
9.配合銷(xiāo)售人員完成投標文件的制作，并在投標過(guò)程中進(jìn)行技術(shù)澄清；
10.與技術(shù)部門(mén)及項目經(jīng)理進(jìn)行項目的交接；
11.在與客戶(hù)的溝通及聯(lián)系中發(fā)現公司產(chǎn)品的不足，并與技術(shù)部門(mén)進(jìn)行溝通，提出合理的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及設計思路，提高公司產(chǎn)品的競爭力。
任職要求：
1.熟悉數控金屬切削設備，了解機械加工工藝，有汽車(chē)行業(yè)零部件（動(dòng)力總成/新能源/底盤(pán)）加工工藝規劃或有相關(guān)機床設備企業(yè)（Grob/Heller/SW等）方案規劃經(jīng)驗的優(yōu)先；
2.熟悉夾具的設計原理，能根據工件提出裝夾方案；
3.了解機械加工刀具的基礎知識；
4.能進(jìn)行工件加工節拍的計算；
5.了解數控機床液壓、氣動(dòng)、切削液處理系統及油霧收集系統，能看懂相關(guān)的原理圖；
6.對交鑰匙線(xiàn)體內的清洗機、測量、冷卻過(guò)濾系統、試漏、裝配等工位有一定的了解；
7.對自動(dòng)化設備，如桁架，關(guān)節機器人等有一定的了解，具有自動(dòng)化整線(xiàn)電氣控制經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
8.能根據設備對整線(xiàn)進(jìn)行布局和規劃；
9.熟練使用一種三維設計軟件。
◆機械設計工程師（2-3名）
崗位職責：
1.為新項目設計并開(kāi)發(fā)非標機械結構；
2.具有高效并獨立的設計執行能力；
3.為設備的制造、運行提供技術(shù)與測試支持；
4.完成布局圖，零件BOM表，裝配指導書(shū)，測試報告及設備說(shuō)明書(shū)；
5.支持項目經(jīng)理完成項目驗收、售后服務(wù)等工作；
6.協(xié)助采購完成外購件選型，確保滿(mǎn)足項目的成本預算；
7.總結設計的亮點(diǎn)與不足，并不斷優(yōu)化、形成標準化。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年以上機床行業(yè)經(jīng)驗，特別是機床工裝夾具方面的非標設計經(jīng)驗，懂氣動(dòng)和液壓的應用；
3.良好的機械或工程相關(guān)知識；
4.熟練掌握Solidworks、AutoCAD；
5.學(xué)習和溝通能力強，有強烈的團隊意識，結果導向，適應一定的出差安排；
6.工作地點(diǎn)在上海和鹽城（應項目要求）。
（四）江蘇悅達投資股份有限公司安全環(huán)保部
◆注冊安全(消防)工程師（1名）
崗位職責：
1.參與制定安全生產(chǎn)規章制度，并貫徹執行;
2.參與安全環(huán)保目標責任書(shū)的編制、簽訂、考核等工作；
3.負責公司及所屬企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛生等綜合管理工作；
4.組織開(kāi)展安全環(huán)保巡查、檢查、督查等工作；
5.跟蹤公司及所屬企業(yè)各類(lèi)事故隱患的排查治理工作；
6.組織開(kāi)展公司安全環(huán)保宣傳培訓、安全文化建設等工作；
7.做好公司安全環(huán)保臺賬工作，并指導督促所屬企業(yè)臺賬建設管理；
8.熟悉安全、環(huán)保、職業(yè)衛生“三同時(shí)”等相關(guān)工作；
9.做好安全環(huán)保等其他工作。
任職要求：
1.年齡45周歲以下；
2.第一學(xué)歷全日制本科；
3.需持有注冊安全工程師或注冊消防工程師證書(shū)；
4.具有3年以上大型企業(yè)或安全評估機構相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者，優(yōu)先考慮；
5.工作敬業(yè)、作風(fēng)踏實(shí)，有吃苦耐勞精神，能適應安全環(huán)保管理工作要求；
6.忠誠悅達事業(yè)，具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力，責任心強。
（五）江蘇悅達投資股份有限公司上海運營(yíng)中心
◆投資經(jīng)理（1名）
崗位職責：
1.收集并提供所負責行業(yè)的宏觀(guān)政策動(dòng)向信息；
2.根據公司制定的投資規劃，進(jìn)行投資項目的搜集、儲備及篩選工作；
3.對擬投資項目進(jìn)行可行性研究、盡職調查、估值及回報分析，撰寫(xiě)項目分析報告；
4.及時(shí)揭示項目運營(yíng)中存在的風(fēng)險并提出相應的解決方案；
5.設計投后管理及退出方案，對已投資項目進(jìn)行投后管理；
6.根據上級要求完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，金融、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有海外留學(xué)背景的復合型人才優(yōu)先；
2.2年以上投資及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；
3.了解股權投資及并購重組整個(gè)運作流程，具有一定的實(shí)際操作能力；
4.具有較強的研究分析能力以及良好的文字表達和英語(yǔ)溝通能力；
5.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的執行力及團隊合作精神。
以上崗位人員，一旦錄用，享受?chē)曳梢幎?/span>“五險一金”及休假，待遇優(yōu)越,具體請見(jiàn)悅達集團網(wǎng)站www.sanshei.cn。
聯(lián)系人：趙先生、崔女士
聯(lián)系電話(huà)：0515-80982138、80982126
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附件：應聘報名表
