一、黨委領(lǐng)導班子集體責任
1.加強組織領(lǐng)導。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，加強對本單位全面從嚴治黨各項工作的領(lǐng)導。認真學(xué)習貫徹落實(shí)中央省市紀委全會(huì )精神，年初、年中召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取情況匯報，分析研判面臨的形勢和任務(wù)，制訂工作計劃，明確目標要求和具體措施，推動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)。
2.加強黨的政治建設。深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深入貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等決策部署，捍衛“兩個(gè)確立”，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，嚴格落實(shí)黨委議事決策前置程序、黨委議事規則和“三重一大”集體決策制度，嚴格執行民主集中制，發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)。嚴肅黨內政治生活，認真開(kāi)展民主生活會(huì )，用好批評和自我批評這個(gè)銳利武器，增強政治性時(shí)代性原則性戰斗性。
3.加強黨的思想建設。強化理論武裝，學(xué)懂弄通做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，引導黨員、干部堅定理想信念宗旨。推動(dòng)黨史學(xué)習教育常態(tài)化長(cháng)效化，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué) 史崇德、學(xué)史力行。堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結合，把黨風(fēng)廉政教育列入黨委中心組學(xué)習、民主生活會(huì )和基層黨組織“三會(huì )一課”的重要內容，持續開(kāi)展“510”集中警示教育，引導黨員干部正確處理公與私、親與清、情與法，樹(shù)立正確的世界觀(guān)人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)。堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，堅決履行意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握黨對意識形態(tài)的領(lǐng)導權。
4.加強干部隊伍建設。根據習近平總書(shū)記對國有企業(yè)領(lǐng)導人員提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求以及集團選拔任用干部的標準、原則和導向，公開(kāi)、公平、公正選準企業(yè)領(lǐng)導人員。嚴格執行國有企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用有關(guān)規定和程序，把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。嚴格執行集團《關(guān)于貫徹落實(shí)市委巡察整改要求進(jìn)一步嚴格規范干部人事管理工作的若干規定》，加強選人用人制度規定執行情況監督檢查，堅決防止和糾正選人用人不正之風(fēng)。突出“關(guān)鍵少數”，堅持管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律相統一，強化對下級企業(yè)領(lǐng)導班子特別是企業(yè)“一把手”的監督管理。
5.加強基層組織建設。按照雙覆蓋要求，加強各級基層黨組織建設，對悅達控股的混合所有制企業(yè)、新建重組企業(yè)、駐外項目等進(jìn)行“回頭看”，織密黨建網(wǎng)絡(luò )，加強規范管理。完善黨建機構設置，選優(yōu)配強基層黨組織書(shū)記，探索建立任期屆滿(mǎn)交流機制。建立黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部“雙向交流”機制。嚴格執行發(fā)展黨員5個(gè)階段25個(gè)步驟工作流程，全面落實(shí)實(shí)地考察、全程紀實(shí)、終身追責等制度。堅持“雙培養”機制，堅持把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養成骨干，優(yōu)化源頭，重點(diǎn)培養。
6.抓好作風(fēng)建設。以釘釘子精神持續加固中央八項規定堤壩，加強節日作風(fēng)建設檢查，開(kāi)展吃喝風(fēng)負面清單督查，完善作風(fēng)建設常態(tài)長(cháng)效機制。密切關(guān)注“四風(fēng)”苗頭性、傾向性、隱蔽性問(wèn)題，堅決糾治影響集團黨委決策部署貫徹落實(shí)、漠視職工利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，深入整治損害悅達形象、職工反映強烈的享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)，嚴肅查處不尊重經(jīng)營(yíng)規律、不尊重客觀(guān)實(shí)際和職工需求的亂作為問(wèn)題，推諉扯皮、玩忽職守、不思進(jìn)取的不作為問(wèn)題，確保政令暢通、令行禁止。
7.加強紀律建設。緊盯關(guān)鍵少數，加強對“一把手”和領(lǐng)導班子落實(shí)全面從嚴治黨責任、執行民主集中制、依法依規履職用權等情況監督。組織簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，督促運用“清風(fēng)鹽城”履責記實(shí)，推動(dòng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任、第一責任人責任和一崗雙責。加大違規經(jīng)商辦企和廉政檔案填報不實(shí)查處力度，營(yíng)造風(fēng)清氣正營(yíng)商環(huán)境。圍繞提升治理能力要求，強化制度意識和制度導向，強化采購、銷(xiāo)售等9個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控，查制度執行，抓流程規范，堵漏洞疏堵點(diǎn)，推進(jìn)基礎管理精致化、環(huán)節管理鏈條化，全面提升基礎管理水平。
8.堅決懲治腐敗。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長(cháng)管長(cháng)嚴，嚴查靠企吃企、設租尋租、關(guān)聯(lián)交易、內外勾結侵吞國有資產(chǎn)等問(wèn)題，及時(shí)點(diǎn)名道姓、通報曝光。聚焦信訪(fǎng)反映集中、職工反映強烈的問(wèn)題，特別是不在乎、不敬畏、不知止的典型和歷史遺留問(wèn)題，依規依紀依法嚴肅追責問(wèn)責。精準有效運用監督執紀“四種形態(tài)”，對黨員干部特別是年輕干部從嚴教育管理監督。做好案件“后半篇文章”，深化以案促改，適時(shí)制發(fā)紀檢監察建議書(shū)，通過(guò)完善制度流程、加強內控管理，推動(dòng)辦案、整改、治理貫通融合。
二、黨委主要負責人責任
1.履行第一責任人職責，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，捍衛“兩個(gè)確立”，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。堅決執行上級黨委和紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作決策部署，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調、重要案件親自督辦。做好“清風(fēng)鹽城”監督平臺履責記實(shí)。
2.每半年至少主持召開(kāi)1次黨委會(huì )，專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板。加強對全面從嚴治黨的調查研究，了解工作推進(jìn)情況，發(fā)現和解決突出問(wèn)題。
3.緊緊圍繞中央省市決策部署，聚焦貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等，加強監督檢查，推進(jìn)政治監督具體化常態(tài)化。推動(dòng)黨內監督和其他監督協(xié)同貫通，加強對“一把手”和領(lǐng)導班子落實(shí)全面從嚴治黨責任、執行民主集中制、依法依規履職用權的監督。
4.深化反腐敗工作，支持紀檢監察機關(guān)依規依紀依法履職，嚴肅查處違規違紀違法問(wèn)題。深化“四種形態(tài)”運用機制，深化以案促改，加強廉潔文化建設，完善一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐制度機制。
5.嚴格落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，堅持發(fā)揚釘釘子精神加強作風(fēng)建設。帶頭遵守黨紀國法，嚴格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》，帶頭執行集團“六個(gè)嚴禁”“六項禁令”和全員聘用承諾等規定。重視家教家風(fēng)，以身作則管好配偶、子女，本分做人、干凈做事。如實(shí)報告個(gè)人有關(guān)事項，公開(kāi)述職述廉，自覺(jué)接受組織監督和干部群眾監督。
三、領(lǐng)導班子其他成員責任
1.認真落實(shí)“一崗雙責”，把黨風(fēng)廉政建設要求融入到分管工作中，做到主動(dòng)研判形勢、主動(dòng)承接任務(wù)、主動(dòng)匯報情況。年內研究部署職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作不少于1次，每半年聽(tīng)取1次分管部門(mén)和單位的黨風(fēng)廉政建設工作匯報。做好“清風(fēng)鹽城”監督平臺履責記實(shí)。
2.督促分管部門(mén)和單位主要負責人落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，指導分管部門(mén)和單位研究制定加強黨風(fēng)廉政建設的具體措施，抓好職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設。
3.加強對貫徹落實(shí)集團黨委決策部署的監督檢查，確保政令暢通、令行禁止。壓緊壓實(shí)主體責任、層級責任，推動(dòng)疫情防控、安全生產(chǎn)常態(tài)長(cháng)效。緊密結合分管單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，督促?lài)栏衤鋵?shí)廉潔風(fēng)險防控措施，加強動(dòng)態(tài)管理，強化制度約束，堵塞管理漏洞。
4.聚焦“關(guān)鍵少數”，加強對分管部門(mén)和單位領(lǐng)導干部的經(jīng)常性教育管理監督，發(fā)現存在政治、思想、工作、生活、紀律等方面苗頭性、傾向性問(wèn)題的，應及時(shí)提醒談話(huà)；發(fā)現落實(shí)全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問(wèn)題較多、黨員群眾來(lái)訪(fǎng)來(lái)信反映問(wèn)題較多的，應及時(shí)約談，嚴肅批評教育，督促落實(shí)責任。年內對分管部門(mén)和單位負責人廉政談話(huà)不少于2次。
5.嚴格落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，堅持發(fā)揚釘釘子精神加強作風(fēng)建設。帶頭遵守黨紀國法，嚴格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》，帶頭執行集團“六個(gè)嚴禁”“六項禁令”和全員聘用承諾等規定。重視家教家風(fēng)，以身作則管好配偶、子女，本分做人、干凈做事。如實(shí)報告個(gè)人有關(guān)事項，公開(kāi)述職述廉，自覺(jué)接受組織監督和干部群眾監督。
