一、黨委領(lǐng)導班子集體責任
1.加強組織領(lǐng)導。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，加強對本單位全面從嚴治黨各項工作的領(lǐng)導。認真學(xué)習貫徹落實(shí)中央省市紀委全會(huì )精神，年初、年中召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取情況匯報，分析研判面臨的形勢和任務(wù)，制訂工作計劃，明確目標要求和具體措施，推動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)。
2.加強黨的政治建設。深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深入貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等決策部署，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，嚴格落實(shí)黨委議事決策前置程序、黨委議事規則和“三重一大”集體決策制度，嚴格執行民主集中制，發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)。嚴肅黨內政治生活，認真開(kāi)展民主生活會(huì )，用好批評和自我批評這個(gè)銳利武器，增強政治性時(shí)代性原則性戰斗性。
3.加強黨的思想建設。強化理論武裝，學(xué)懂弄通做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，引導黨員、干部堅定理想信念宗旨。開(kāi)展黨史學(xué)習教育，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記關(guān)于黨史的重要論述，緊緊圍繞學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng )新理論，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，引導廣大黨員干部增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結合，把黨風(fēng)廉政教育列入黨委中心組學(xué)習、民主生活會(huì )和基層黨組織“三會(huì )一課”的重要內容，深化“510”警示教育，引導黨員干部正確處理公與私、親與清、情與法，樹(shù)立正確的世界觀(guān)人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)。堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，堅決履行意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握黨對意識形態(tài)的領(lǐng)導權。
4.加強干部隊伍建設。根據習近平總書(shū)記對國有企業(yè)領(lǐng)導人員提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求以及集團選拔任用干部的標準、原則和導向，公開(kāi)、公平、公正選準企業(yè)領(lǐng)導人員。嚴格執行國有企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用有關(guān)規定和程序，把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。嚴格執行集團《關(guān)于貫徹落實(shí)市委巡察整改要求進(jìn)一步嚴格規范干部人事管理工作的若干規定》，加強選人用人制度規定執行情況監督檢查，堅決防止和糾正選人用人不正之風(fēng)。突出“關(guān)鍵少數”，堅持管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律相統一，強化對下級企業(yè)領(lǐng)導班子特別是企業(yè)“一把手”的監督管理。
5.加強基層組織建設。堅持把國有企業(yè)黨的建設作為管黨治黨的重要任務(wù)，深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上的講話(huà)和省市黨建工作會(huì )議精神，認真落實(shí)省委基層黨建“五聚焦五落實(shí)”三年行動(dòng)計劃，按照市委“基層基礎，規矩規范，創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，求真務(wù)實(shí)”16字要求，抓好組織實(shí)施，健全長(cháng)效機制。緊跟集團改革發(fā)展步伐，實(shí)施黨組織書(shū)記“領(lǐng)頭羊”工程，按照“政治素質(zhì)過(guò)硬、黨建業(yè)務(wù)扎實(shí)、經(jīng)營(yíng)管理熟悉、職工群眾認可”的要求，選優(yōu)配強基層黨組織書(shū)記和黨務(wù)干部。持續鞏固集團基層黨組織標準化建設達標成果，開(kāi)展“標準+示范”建設，推進(jìn)“創(chuàng )建示范黨支部”活動(dòng)，力爭培育20家左右示范黨組織。規范發(fā)展黨員，深化“雙培養一輸送”。全面落實(shí)組織生活制度，從嚴教育管理監督黨員，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用。
6.抓好作風(fēng)建設。建立完善督查檢查、定期通報及問(wèn)責處置機制，密切關(guān)注、及時(shí)糾正苗頭性、傾向性、潛在性問(wèn)題，嚴肅查處違反八項規定和“四風(fēng)”問(wèn)題，確保政令暢通、令行禁止。以深入開(kāi)展“六比一爭”活動(dòng)為抓手，強化過(guò)程督查、時(shí)效督查和質(zhì)效督查，在對六大重點(diǎn)任務(wù)整體督查基礎上，選擇部分單位跟蹤督查，深入剖虧，嚴防貫徹上級決策部署做選擇、搞變通、打折扣，搞包裝式落實(shí)、灑水式落實(shí)、一刀切式落實(shí)等問(wèn)題。堅持群眾路線(xiàn)，扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，深入基層調查研究，暢通群眾合理訴求表達渠道，及時(shí)回應解決群眾反映強烈的問(wèn)題，維護職工群眾合法權益。
7.加強紀律建設。緊盯關(guān)鍵少數，深入開(kāi)展違規經(jīng)商辦企業(yè)專(zhuān)項整治年活動(dòng)，嚴格規范領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，構建親而有度、互利共贏(yíng)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，營(yíng)造風(fēng)清氣正營(yíng)商環(huán)境。圍繞提升治理能力要求，強化制度意識和制度導向，強化“七大風(fēng)險”防控，查制度執行，抓流程規范，堵漏洞疏堵點(diǎn)，推進(jìn)基礎管理精致化、環(huán)節管理鏈條化，全面提升基礎管理水平，著(zhù)力打造“法治悅達”。
8.堅決懲治腐敗。深刻把握腐敗問(wèn)題的政治本質(zhì)和政治危害，堅持無(wú)禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長(cháng)震懾，堅持態(tài)度不變、決心不減、尺度不松，深挖徹查“雅賄”、“影子公司”等隱性腐敗問(wèn)題。堅決治理靠企吃企、關(guān)聯(lián)交易、利益輸送、內外勾結侵吞國有資產(chǎn)等問(wèn)題，嚴肅查處十八大以來(lái)不收斂、不收手，問(wèn)題線(xiàn)索反映集中、群眾反映強烈的腐敗案件，嚴肅問(wèn)責處理一批不敬畏、不在乎、不知止的典型。
9.加強巡察監督。建立信息互通、力量整合、工作聯(lián)動(dòng)、成果共享機制，構建各類(lèi)監督貫通融合、協(xié)調有序的監督體系，推動(dòng)內部巡察上下聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)監督、整改、治理有機貫通，圍繞集團黨委對市委巡察問(wèn)題整改實(shí)際，對未納入市委巡察的三家平臺公司進(jìn)行內部巡察，鞏固和擴大巡察整改成果。
二、黨委主要負責人責任
1.履行第一責任人職責。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。堅決執行上級黨委和紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作決策部署，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調、重要案件親自督辦。管好班子、帶好隊伍、抓好落實(shí)，支持、指導和督促領(lǐng)導班子成員、下級黨委書(shū)記履行全面從嚴治黨責任，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提醒糾正。
2.加強組織推動(dòng)。年內至少主持召開(kāi)2次黨委會(huì )，專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，傳達上級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的部署要求，聽(tīng)取同級紀委和下一級黨委工作匯報，協(xié)調解決工作中的困難和問(wèn)題。貫徹落實(shí)《市委巡察整改工作辦法》，組織推動(dòng)迎接市委巡察整改督查驗收工作，鞏固拓展巡察整改成果。每半年主動(dòng)向上級黨委、紀委報告集團黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況。
3.從嚴教育監管。強化班子成員和黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀教育、法治教育和廉潔從業(yè)教育，加強廉政文化建設。發(fā)現領(lǐng)導班子其他成員、下級黨委書(shū)記存在政治、思想、工作、生活、紀律等方面苗頭性、傾向性問(wèn)題的，應及時(shí)提醒談話(huà)；發(fā)現落實(shí)全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問(wèn)題較多、黨員群眾來(lái)訪(fǎng)來(lái)信反映問(wèn)題較多的，應及時(shí)約談，嚴肅批評教育，督促落實(shí)責任。
4.強化監督檢查。突出政治監督，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，加強對貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等決策部署落實(shí)情況的監督檢查。強化制度執行監督考核機制，推動(dòng)干部嚴格按照制度履職盡責、善于運用制度謀事干事。強化對公權力運行的制約和監督，督促公正用權、依法用權、廉潔用權，嚴肅查處違紀違規違法問(wèn)題。
5.帶頭做好表率。以身作則、以上率下，帶頭遵守黨紀國法，嚴格遵守國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定，嚴格落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，帶頭執行集團“六個(gè)嚴禁”“六項禁令”和全員聘用承諾。按規定如實(shí)報告個(gè)人有關(guān)事項，公開(kāi)述職述廉，自覺(jué)接受組織監督，帶頭接受干部群眾監督。
三、領(lǐng)導班子其他成員責任
1.落實(shí)一崗雙責。把黨風(fēng)廉政建設要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中，做到主動(dòng)研判形勢、主動(dòng)承接任務(wù)、主動(dòng)匯報情況。年內研究部署職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作不少于1次，每半年聽(tīng)取1次分管部門(mén)和單位的黨風(fēng)廉政建設工作匯報。配合做好接受巡察整改專(zhuān)項督查，確保分管范圍內巡察反饋問(wèn)題規范徹底整改。
2.加強工作指導。督促分管部門(mén)和單位主要負責人落實(shí)主體責任，抓好職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作。指導分管部門(mén)和單位研究制定加強黨風(fēng)廉政建設的具體措施，圍繞規范性實(shí)效性，聚焦堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)，系統施治、標本兼治，不斷提升治理能力。
3.加強教育管理。加強對分管部門(mén)和單位領(lǐng)導干部的經(jīng)常性教育管理，發(fā)現存在政治、思想、工作、生活、紀律等方面苗頭性、傾向性問(wèn)題的，應及時(shí)提醒談話(huà)；發(fā)現落實(shí)全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問(wèn)題較多、黨員群眾來(lái)訪(fǎng)來(lái)信反映問(wèn)題較多的，應及時(shí)約談，嚴肅批評教育，督促落實(shí)責任。年內對分管部門(mén)和單位負責人廉政談話(huà)不少于2次。
4.強化日常監督。加強對貫徹落實(shí)集團黨委決策部署情況的監督，確保政令暢通。對分管部門(mén)和單位負責人廉潔從業(yè)、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設責任情況督促檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促整改糾正。牢固樹(shù)立底線(xiàn)思維、紅線(xiàn)意識，督促分管部門(mén)單位抓嚴抓實(shí)安全生產(chǎn)工作。加強對權力運行和制度執行的監督，督促推動(dòng)違規經(jīng)商辦企業(yè)專(zhuān)項整治，強化紀律規矩剛性約束。
5.保持清正廉潔。以身作則、以上率下，帶頭遵守黨紀國法，嚴格遵守國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定，嚴格落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，帶頭執行集團“六個(gè)嚴禁”“六項禁令”和全員聘用承諾。按規定如實(shí)報告個(gè)人有關(guān)事項，公開(kāi)述職述廉，自覺(jué)接受組織監督，帶頭接受干部群眾監督。
