6月29日下午,集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)張乃文深入掛鉤聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)悅達智能農業(yè)裝備公司進(jìn)行調研。
調研中,張乃文認真聽(tīng)取智能農裝公司工作情況匯報,對公司上半年取得的成績(jì)給予充分肯定。他指出,今年以來(lái),智能農裝公司總體發(fā)展勢頭持續向好,通過(guò)強化績(jì)效考核,狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等舉措,上半年有望基本實(shí)現“雙過(guò)半”。下半年,公司上下要進(jìn)一步深化“三項制度”改革,建立健全差異化薪酬管理體系,真正實(shí)現“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能增能減”。要進(jìn)一步加強干部隊伍建設,大力選拔使用優(yōu)秀年輕干部,樹(shù)立憑實(shí)績(jì)用干部的用人導向,摒除論資排輩思想,把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部選出來(lái)、用起來(lái),為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障。要堅持穩中求進(jìn)工作總基調,切實(shí)增強責任感和緊迫感,層層傳導壓力,層層壓實(shí)責任,進(jìn)一步加強產(chǎn)品研發(fā),抓好市場(chǎng)開(kāi)拓,推進(jìn)降本增效,全力推進(jìn)各項重點(diǎn)工作落地見(jiàn)效,確保完成全年各項目標任務(wù),為集團勇當全市國企排頭兵、爭創(chuàng )行業(yè)內一流企業(yè)貢獻力量。
集團領(lǐng)導王峻峰,股份公司、智能農裝公司有關(guān)負責人,集團相關(guān)部室負責人參加活動(dòng)。