5月4日下午，集團在鹽召開(kāi)“傳承百年五四薪火，爭做悅達追夢(mèng)青年”優(yōu)秀青年座談會(huì )。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)張乃文出席會(huì )議并講話(huà)。
在集中學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的重要論述，觀(guān)看《青年榜樣習近平》微視頻后，18名來(lái)自集團各條戰線(xiàn)的優(yōu)秀青年干部代表，結合各自工作崗位和成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了發(fā)言。張乃文邊聽(tīng)邊記，不時(shí)插話(huà)，與大家討論交流，聽(tīng)取大家對集團高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)建議。
張乃文首先代表集團向廣大青年干部員工致以節日的問(wèn)候。他指出，當前集團正處在轉型發(fā)展的關(guān)鍵階段，希望廣大青年干部員工要進(jìn)一步筑牢思想根基，做有抱負的悅達青年。大力弘揚悅達文化，秉承老一輩悅達人“四個(gè)一點(diǎn)”的追求，牢記“為鹽城培產(chǎn)業(yè)、為悅達謀未來(lái)”的職責使命，胸懷抱負、志存高遠、腳踏實(shí)地，勇當推動(dòng)集團“十四五”高質(zhì)量發(fā)展、打造行業(yè)內一流企業(yè)的開(kāi)路先鋒和事業(yè)闖將。要進(jìn)一步加強學(xué)習提升，做有才干的悅達青年。勇于走出“舒適區”，堅持用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)專(zhuān)業(yè)技能，進(jìn)一步提升分析和解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際問(wèn)題的能力和水平，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(cháng)才干，練就硬功夫，掌握真本領(lǐng)，成為所在領(lǐng)域的行家里手。要進(jìn)一步切實(shí)履職盡責，做有作為的悅達青年。能夠耐得住寂寞，守得住清苦，受得了委屈，養成務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，不斷增強事業(yè)心和責任感，結合專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，找準自身定位，在關(guān)鍵時(shí)刻能拉得出、打得響，在推動(dòng)悅達事業(yè)進(jìn)步中展現出新時(shí)代悅達青年的勇毅和擔當。要進(jìn)一步增強廉潔自律，做有正氣的悅達青年。要堅持“吾日三省吾身”，培養健康良好的生活情趣，不與他人比待遇、比享受，而要比貢獻、比作為，既要干成事，又要不出事，成為好干部的存量和廉潔的增量。
張乃文強調，廣大青年干部員工是推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，集團各單位、各部門(mén)要多為青年員工辦實(shí)事、辦好事，全方位為青年成長(cháng)成才搭建平臺、創(chuàng )造條件。要不斷加強對青年員工的關(guān)愛(ài)，持續優(yōu)化青年干部選拔培養機制，建立健全青年員工激勵約束機制，多渠道、多維度培養、考察和使用青年干部，大力實(shí)施競爭上崗、揭榜掛帥等干部選聘模式，讓能干事、干成事、不出事的優(yōu)秀青年員工有位子、拿高薪、得實(shí)惠。要大力弘揚“五四”精神，只爭朝夕、不負韶華、勇毅前行，為集團“勇當全市國企排頭兵、爭創(chuàng )行業(yè)內一流企業(yè)”貢獻智慧和力量，用無(wú)悔的青春奮力譜寫(xiě)集團高質(zhì)量發(fā)展的絢麗篇章。
集團領(lǐng)導高一山、陳劍明、王峻峰和有關(guān)部門(mén)負責人參加活動(dòng)。
